元朗

凝聚同行‧童心計劃

• 協助推行以下工作，包括但不限於：
  (i) 為大埔宏福苑火災受災家庭於過渡性房屋的可行範圍內提供安全穩定的臨時服務點
  (ii) 透過個別諮詢、組織/帶領/推動有關兒童照顧、醫療及有益身心社群的活動/小組，以加強服務使用者的抗逆能力，預防心理健康問題
  (iii) 透過不同活動及接觸，了解服務使用者需要，並設計適切的介入計劃，以促進更長期，以創傷知情為導向的介入模式，為服務使用者重建積極的生活，協助重新融入社區
  (iv) 與不同的服務單位保持良好的溝通及協作，共同推動計劃
• 處理由督導指派的其他工作
• 需要輪班及於週六或日工作
• 合約完結日: 2026年12月31日
• 工作地點: 元朗

• (i) 香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii) 香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii) 高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 主動積極、良好的人際溝通及應變能力、良好協作能力及團隊精神

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16-PRO-BGCA-WW-260814 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

將軍澳

樂緻幼兒園暨幼稚園 (將軍澳)

• 負責照顧學校2至6歲幼兒
• 負責學校網頁及佈置校園
• 與家長聯絡與溝通
• 負責學校的校務工作
• 處理由督導指派的其他工作

• 高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度，選修幼兒教育相關科目優先考慮
• 需具註冊幼稚園教師(QKT)、幼兒教育證書(CE)及註冊幼兒工作員(CCW)資歷
• 懂鋼琴優先考慮
• 良好溝通技巧、主動、有禮貌、有責任感，樂於與家長及兒童相處

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至將軍澳唐明苑唐煌閣地下樂緻幼兒園暨幼稚園（將軍澳）香港小童群益會廖主任收，或電郵至sy.liu@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 05_NUR-TKO-BGCA-TA-260814

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍城

兒童之家

• 處理日常單位行政事務如採購、文件存檔、會議記錄、資料處理等工作
• 管理及點存傢俱及文儀器材、確保單位設施運作正常等
• 協助處理單位財政工作
• 支援兒童之家日常運作與流程事務，如在飯餐時間協助看管宿生、協助家舍活動籌備等
• 協助統籌有關單位服務資料的交代工作
• 協助大型活動或特別事工的推行
• 積極參與機構和單位的各項事工及訓練活動，持續發展個人之工作潛質及對機構作出貢獻
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 : 九龍城
  
  

• (i)完成中五會考課程或
• (ii)完成中六中學文憑課程或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 熟悉電腦操作，包括Word, Excel, Outlook等
• 良好溝通技巧、主動、有禮貌、有責任感，樂於與家長、兒童及青少年相處
• 具相關工作經驗或對電腦操作有更多認識者優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓洪小姐收，或電郵至cherry.ly.hung@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 01-SGH-BGCA-AA-260814。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

元朗

凝聚同行‧童心計劃

• 為大埔宏福苑火災受災家庭於過渡性房屋的可行範圍內提供安全穩定的臨時服務點 -透過個別諮詢、組織/帶領/推動有關兒童照顧、醫療及有益身心社群的活動/小組，以加強服務使用者的抗逆能力，預防心理健康問題
• 透過不同活動及接觸，了解服務使用者需要，並設計適切的介入計劃，以促進更長期，以創傷知情為導向的介入模式，為服務使用者重建積極的生活，協助重新融入社區
• 與不同的服務單位保持良好的溝通及協作，共同推動計劃
• 處理由督導指派的其他工作
• 需要輪班及於週六或日工作
• 合約完結日: 2026年12月31日
• 工作地點: 元朗

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具良好的人際溝通及應變能力、中英文會話及書寫能力、電腦文書應用操作
• 主動積極、成熟自律、有愛心、富責任感、勇於面對困難及挑戰、正向思維、具備學習動機及創意

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16-PRO-BGCA-SWK3A-260814 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍城/火炭/天水圍

兒童之家

• 評估宿生的發展需要與強項，訂定及跟進宿生個人工作及成長計劃
• 策劃及推行各類活動
• 協助單位主管督導管理及支援日常運作
• 處理由督導指派的其他工作
• 每週工作44⼩時
• 工作地點 : 九龍城/火炭/天水圍

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具三年或以上工作經驗優先
• 具個案工作、服務有特殊需要兒童或院舍服務經驗優先考慮
• 具備良好的溝通協作、策劃統籌及組織能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 01-SGH-BGCA-SWK(KC/FT/TSW)-260814 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

馬鞍山

「樂航」兒童早期發展中心 (馬鞍山)

• 負責中心的整體衛生情況
• 安排職工的清潔工作
• 協助管理校車服務
• 協助餐單的設計及監察廚師的煮食
• 監察學童身體狀況
• 監察中心的防疫情況
• 處理由督導指派的其他工作
  
• 工作地點: 馬鞍山

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 持認可香港登記護士証書及有效之執業證書

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 06_PSR-BGCA-EN-260814。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

服務隊於天水圍設有中心，同工需要到訪不同地區的學及中心提供到校服務

「樂牽」到校學前綜合服務

• 為有特殊需要的幼兒提供評估、個人及小組訓練
• 為家長及教師提供專業指導及培訓等工作
• 參與跨專業團隊協作
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點:服務隊於天水圍設有中心，同工需要到訪不同地區的學及中心提供到校服務

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 需具註冊幼兒工作員(CCW)及持社署認可特殊幼兒工作員證書
• 具註冊幼稚園教師(QKT)及幼兒教育證書(CE)優先考慮
• 具良好溝通、協作能力及團隊精神
• 對幼兒服務有承擔及持續學習
• 具學前康復服務經驗者優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 06_PSR-BGCA-SPECCW(TSW)-260814。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

東涌滿東邨

「樂航」兒童早期發展中心(東涌)

• 駕駛47座校巴(低地台)接送特殊學校學童上學及放學
• 負責校巴內外的日常清潔、保養、簡單維修等
• 協助處理中心的清潔及維修工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 享有津貼
  
• 工作地點: 東涌滿東邨

• 持有駕駛相關車種的有效香港駕駛執照
• 具三年或以上駕駛校巴/巴士經驗
• 良好駕駛記錄及有責任感
• 有愛心，願意服務特殊幼兒學校學童
• 能操流利粵語、能閱讀及書寫簡單中英文

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至大嶼山東涌滿東邨滿樂坊一樓105-106室香港小童群益會陳小姐收，或電郵至connie.cw.chan@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 06_PSR-BGCA-DVR-260814。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

馬鞍山

「樂航」兒童早期發展中心 (馬鞍山)

• 為早期教育訓練中心的有特殊需要的幼兒提供評估、編寫個別訓練計劃、進行個人及小組訓練/活動等
  
• 協助製作教材、提供家長諮詢、家居訓練及活動等工作
• 協助一般行政工作
• 處理由督導指派的其他工作
  
• 工作地點: 馬鞍山

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 需具註冊幼兒工作員(CCW)及持社署認可特殊幼兒工作員證書
• 具註冊幼稚園教師(QKT)及幼兒教育證書(CE)優先考慮
• 具良好溝通、協作能力及團隊精神
• 對幼兒服務有承擔及持續學習
• 具學前康復服務經驗者優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 06_PSR-BGCA-SPECCW(MOS)-260814 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

將軍澳

樂緻幼兒園暨幼稚園

• 負責照顧學校2至6歲幼兒
• 負責編寫學校教學計劃
• 負責與家長溝通
• 負責學校的校務工作
• 負責輪值照顧需要延長託管服務的幼兒
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 : 將軍澳

• 持認可的幼兒教育或相關學科的學士學位或以上程度
• 需具註冊幼稚園教師(QKT)、幼兒教育證書(CE)及註冊幼兒工作員(CCW)資歷及懂鋼琴
• 已取得《基本法及香港國安法》測試及格成績

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請注明申請職位名稱及編號 : 05_NUR-TKO-BGCA-TEHR-260807。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

馬鞍山

青少年綜合服務中心

• 主要單位清潔、準備及收拾活動物資、外勤送件及購物等
• 清潔及消毒中心場地、各項設施、活動用品、兒童玩具等
• 準備茶水、整理中心地方及協助佈置場地
• 協助中心一般雜務
• 處理由督導指派的其他工作
  
• 工作地點：馬鞍山

• 學歷不拘，操良好粵語，懂閱讀及書寫中文
• 具良好溝通技巧，有責任心，守時有禮，能獨立工作
• 具有相關經驗會優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至沙田馬鞍山錦泰苑商場一樓林小姐收，或電郵至catherine.yt.lam@bgca.org.hk，信封面/電郵上請注明申請職位名稱及編號 :02_ICY-MOS-BGCA-WM-260807。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍灣

樂緻幼兒園暨幼稚園(九龍灣)

• 負責學校的地方及用具衛生、一般雜務、包括清潔幼兒餐具及玩具等
• 協助照顧小朋友、外勤工作如往銀行、購買食物及用品等
• 協助學校活動進行，有需要時烹調食物
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 : 九龍灣

• 學歷不拘，操良好粵語，懂閱讀及書寫中文
• 具良好溝通技巧，有責任心，守時有禮，能獨立工作
• 具相關經驗者優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至九龍灣宏開道8號其士商業中心11-13號地下鄒主任收，或電郵至om.chau@bgca.org.hk，信封面/電郵上請注明申請職位名稱及編號 : 05_NUR-KLB-BGCA-WM-260807。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍城/火炭

兒童之家

• 於兒童之家與替家長輪值工作或正家長休假及有工作需要時上班，需於兒童之家留宿
• 照顧8名4至18歲因家庭問題而需要入住兒童之家的兒童及青少年
• 指導及照顧家舍內的兒童及青少年，包括日常起居生活、飲食作息及功課輔導等
• 為宿生提供個別關顧，促進宿生身心靈健康成長
• 協助社工提供有關兒童及青少年的行為輔導及推行各項活動
• 如有需要，會調往本會於其他地區設立的兒童之家工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 :九龍城/火炭

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 喜愛照顧兒童及無不良嗜好，具興趣培育、煮食、料理家務等經驗
• 替家長於兒童之家工作或留宿時間平均每星期約三至四天，工作時間由會方編定
• 另可獲留宿津貼
• 歡迎具幼兒工作、社會工作或輔導相關工作經驗人士申請

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 :01-SGH-BGCA-RHP(KC/FT)-260807。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍城

兒童之家

• 照顧8名4至18歲因家庭問題而需要入住兒童之家的兒童及青少年
• 指導及照顧家舍內的兒童及青少年，包括日常起居生活、飲食作息及功課輔導等
• 為宿生提供個別關顧，促進宿生身心靈健康成長
• 協助社工提供有關兒童及青少年的行為輔導及推行各項活動
• 如有需要，會調往本會於其他地區設立的兒童之家工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點: 九龍城

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)副學士、高級文憑或同等學歷或以上程度
• 正家長須為已婚男性或已婚女性，必須一對夫婦入住家舍，及可與不超過兩名4至18歲子女一同入住
• 夫婦兩人性格均須成熟穩重，喜愛照顧兒童、具興趣培育、煮食等經驗，無不良嗜好
• 入職薪酬 (包括配偶津貼及留宿津貼) 可達$39,000，並會視乎申請者相關經驗而作調整；如工作表現符合要求，同工每年可獲增薪，月薪(包括配偶津貼及留宿津貼)最高可達約$49,000

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 :  01-SGH-BGCA-HP(KC)-260807。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
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(2016年6月修訂）

Wan Chai

Jockey Club Believe & Bounce Basketball Programme: BGCA Care

請參閱英文版本

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• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
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(2016年6月修訂）

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青少年綜合服務中心

• 作為中心主任，協助服務總監領導中心的整體服務發展及運作
• 帶領團隊評估區內青少年服務需要，制定服務方針及工作計劃
• 負責單位及地區的專業核心服務的推行，積極推展及確保服務質素
• 積極開拓資源，鞏固地方關係網絡，協助日後有關服務長遠發展
• 有效管理與服務相關之行政、財政及人力資源事宜
• 負責督導其他同工，提供適切的專業意見及支援，確保同工之工作表現符合要求
• 處理由督導指派的其他工作

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具七年或以上學位社工(ASWO)經驗
• 具備良好的溝通協作、策劃統籌及組織管理能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力
• 如未有合適申請者，機構可考慮資歷稍遜者出任較低或署理職位

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• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
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(2016年6月修訂）

港九新界

在校課後託管計劃

• 專責在校課後託管服務計劃，為一些因工作、尋找工作或其他原因而未能在課後時間照顧子女的家庭，提供在校及在服務單位照顧學童服務
• 專責評估合資格學童參與計劃，並管理、統籌及推行在校課後託管服務的運作執行
• 專責於計劃內提升學童全人發展及精神健康等服務領域推展
• 專責於計劃內提供家長的指導和教育服務
• 協助統籌會內在校課後託管服務計劃的服務策劃、行政營運及聯合活動
• 協助提升社區服務能力及推動、發展社區資本工作
• 協助及配合單位與本會服務之推行
  
• 處理由督導指派的其他工作
• 必須於星期一至日、公眾假期輪值工作
• 合約期為1年
• 工作地點 (請於電郵主旨欄或履歷上註明期望工作地點):
  港島區︰海怡/ 筲箕灣 
  九龍區︰秀茂坪/ 慈雲山/ 長沙灣/ 土瓜灣  
  新界區︰南葵涌/ 石蔭/ 粉嶺/ 大埔/ 大圍/ 屯門/ 深井/ 馬鞍山/ 馬鞍山東/ 將軍澳  

• 持認可社會工作文憑、高級文憑、副學士、學位或以上程度之註冊社工
• 具備相關到校支援工作及兒童及家長服務經驗優先考慮
• 具良好的管理、統籌服務計劃的能力
• 具主動積極、良好的人際溝通及應變能力、善於與兒童、家長、學校教職員溝通
• 具良好協作能力及團隊精神
  
• 具有中英文會話及書寫能力，熟悉電腦軟件應用及不同的興趣技能，如歷奇輔導、遊戲體藝、多媒體藝術製作、STEM活動帶領、新興運動帶領等等
• 具有相關課後託管服務、支援特殊學習需要學童及兒童及家庭活動策劃及執行的工作經驗優先考慮

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 :  02_ICY-BGCA-SWK3S(SBASC)-260805。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

九龍區

健康校園計劃

• 負責統籌、策劃及執行計劃內多元化抗毒及發展性活動，包括小組及大型活動
• 推行測檢計劃及執行相關安排
•  跟進與合作學校之聯繫
•  跟進及處理計劃內相關行政工作
• 執行與團隊及單位相關的服務與職務
• 處理由督導指派的其他工作 
• 工作地點：九龍區

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
•  具備青少年工作經驗及入校工作經驗者優先
• 良好的中英文會話及書寫能力
•  懂中英文電腦操作

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16-PRO-BGCA-3107-SWK3A-260807 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

港九新界

課餘託管

• 協助導師及同工照顧託管生（特別是初小學童）的日常需要。

• 維持託管環境的秩序與安全，協助佈置場地，確保活動地點安全及整潔。

• 協助同工接送託管生情況，確保每天的交接流程安全順暢。

• 協助同工準備及支援各類成長/戶外活動。

• 支援託管一般行政及文書工作，如點名、更新出席紀錄等。
  

• 工作地點 (請於電郵主旨欄或履歷上註明期望工作地點) :
  港島區︰海怡/ 筲箕灣
  九龍區︰秀茂坪/ 慈雲山/ 長沙灣/ 土瓜灣
  新界區︰南葵涌/ 石蔭/ 粉嶺/ 大埔/ 大圍/ 屯門/ 深井/ 馬鞍山/ 馬鞍山東/ 將軍澳

• 中三或以上程度。
• 性格親切有耐性，喜歡與兒童相處，具備良好的人際溝通及應變能力。
• 具良好協作能力及團隊精神
• 懂得簡單電腦操作。
• 具備照顧兒童或幼兒工作經驗者優先考慮。
• 必須通過性罪行定罪紀錄查核 (SCRC)。

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，電郵至recruit-tutor@bgca.org.hk ，電郵上請註明申請職位名稱、編號及【上班地區】以方以便安排約見面試  : 02_ICY-BGCA-ASCPH-260731。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

港九新界

課餘託管

• 管理託管環境秩序、協助導師進行課堂指導，並為託管生提供基礎功課指導；特別需從旁協助有特殊教育需要（SEN）的學童。
• 協助同工準備和推行各類成長活動（如STEM、多媒體藝術、新興運動、桌遊及積木等）。
• 協助跟進日常託管服務安排及協助文書工作。
• 支援中心推行戶外活動及社區大型活動
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 (請於電郵主旨欄或履歷上註明期望工作地點) :
  港島區︰海怡/ 筲箕灣
  九龍區︰秀茂坪/ 慈雲山/ 長沙灣/ 土瓜灣
  新界區︰南葵涌/ 石蔭/ 粉嶺/ 大埔/ 大圍/ 屯門/ 深井/ 馬鞍山/ 馬鞍山東/ 將軍澳

• 香港中學文憑考試五科（包括中文、英文、數學）達二級；或香港中學會考五科合格（包括中文、英文、數學），或具同等學歷。
• 具備相關課後託管服務經驗、為特殊學習需要（SEN）學童教學或兒童活動推行經驗者優先考慮。
• 具主動積極、良好的人際溝通及應變能力、善於與兒童溝通
• 具良好協作能力及團隊精神
• 必須通過性罪行定罪紀錄查核 (SCRC)。

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，電郵至recruit-tutor@bgca.org.hk ，電郵上請註明申請職位名稱、編號及【上班地區】以方以便安排約見面試  : 02_ICY-BGCA-SDA-260731。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

南區

青少年綜合服務中心

• 負責綜隊兒童、青少年及家長工作
• 配合機構的服務策略，與及中心的年度服務計劃，推動及支援各項焦點服務，當中包括：培育兒童及青少年的全人發展、關顧精神健康及情緒的需要、促進家庭關係及功能的活動、義工發展及社會參與工作等
• 帶領及支援學校服務計劃
• 帶領小組及大型的社區活動
• 負責青少年綜合服務中心日常運作或其他相關工作
• 處理由督導指派的其他工作

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具良好的人際溝通及應變能力、中英文會話及書寫能力、電腦文書應用操作
• 具有不同的興趣技能，如歷奇、輔導、露營、體藝、多媒體製作等
• 主動積極、成熟自律、有愛心、富責任感、勇於面對困難及挑戰、正向思維、具備學習動機及創意

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 02_ICY-SOU-BGCA-SWK3A-260731 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

筲箕灣

學前兒童課餘託管服務

• 協助教導及照顧 3-6 歲幼稚園學童，包括學童的基本個人護理及潔淨工作
• 協助統籌託管服務運作及策劃興趣活動，包括設計活動與製作教材
• 協助跟進日常託管服務安排及協助文書工作
• 協助為課託導師提供學前兒童照顧訓練/監督/指導，確保服務質素
• 協助與家長協調其子女日常託管安排及提供支援服務，按服務需要到校接送學員返回中心
• 支援中心行政工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 按服務需要或間中於週六工作
• 工作地點: 筲箕灣

• (i)完成中五會考課程或
• (ii)完成中六中學文憑課程或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 熟悉電腦操作，包括Word, Excel, Outlook等
• 良好溝通技巧、主動、有禮貌、有責任感，樂於與家長及兒童相處
• 具相關幼兒工作經驗優先

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至香港筲箕灣明華大廈A座地下高層顏先生收，或電郵至anson.ch.ngan@bgca.org.hk，信封面/電郵上請注明申請職位名稱及編號 :11-PPI-BGCA-PTCCAIDE(SKW)-260731。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

NT/KL/HK

Stationing Secondary School

請參閱英文版本

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-29 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

油塘

青少年綜合服務中心

• 負責綜隊兒童、青少年及家長工作
  
• 以強處為本推動及支援社區各服務焦點；當中包括推廣精神健康、生涯發展及地區大型活動、義工發展及社會參與工作等
• 推動及支援學校服務計劃
• 帶領小組及大型的社區活動
• 協助處理活動相關行政及財政工作
• 協助及配合單位與本會服務之推行及發展 
• 處理由督導指派的其他工作
  
• 工作地點 : 油塘

• 持認可社會工作文憑、高級文憑、副學士或以上程度之註冊社工
• 具良好的人際溝通及應變能力、中英文會話及書寫能力、電腦文書應用操作
• 具有不同的興趣技能，如歷奇、輔導、露營、體藝、多媒體製作等
• 主動積極、成熟自律、有愛心、富責任感、勇於面對困難及挑戰、正向思維、具備學習動機及創意

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請注明申請職位名稱及編號 : 02_ICY-YT-BGCA-SWK3S-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Wan Chai

Information Technology Development Department

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-29 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Wan Chai

Information Technology Development Department

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-29 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Wan Chai

Information Technology Development Department

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-29 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

火炭

兒童之家

• 作為兒童之家主任，協助服務總監/服務主任有效管理家舍日常運作
• 為有需要的兒童安排入住兒童之家，處理入宿申請及離舍安排
• 負責兒童之家個案輔導、主持個案檢討會議、幫助兒童處理因突然與家人分離而出現的適應困難
• 因應兒童的需要，提供輔導或安排其他合適的社交和康樂活動
• 為兒童之家作活動策劃及推展，制定及執行兒童個人工作計劃及各種服務計劃內容
• 督導家舍之正替家長、文職及職工同工，提供專業支援及工作指導
• 積極開拓資源，鞏固地方關係網絡，協助日後有關服務長遠發展
• 有效管理與服務相關之行政、財政及人力資源事宜
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點 :火炭

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具四年或以上學位社工(ASWO)經驗
• 具兒童之家工作經驗優先考慮
• 具相關兒童及青少年輔導/治療知識(遊戲治療、敘述治療或藝術治療等)
• 具備良好的溝通協作、策劃統籌及組織管理能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 :  01-SGH-BGCA-SWK2(FT)-260731。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

深水埗/荃灣/葵青區

保護兒童支援服務（深荃葵青區）

• 透過家訪/個別形式，指導有需要家庭處理家務、煮食、育兒及起居生活等技能
• 陪同有需要人士申請或接受服務，例如：陪診、參加活動或訓練
• 協助單位一般的接待工作、宣傳、推行活動
• 外勤工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 需於晚間或週六輪值工作
• 工作地點：深水埗/荃灣/葵青區

• 小六程度或以上，具有家務、烹飪及嬰幼兒照顧的經驗
• 修畢陪月相關課程或具相關工作經驗優先 

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至新界葵涌興芳路223號新都會廣場1座45樓4511B-4515室謝小姐收，或電郵至venus.ss.tse@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號:13_CEN-KF-BGCA-FAW-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

將軍澳

青少年情緒健康網上支援平台 - Open噏

• 洞察青年人的情緒需要及服務趨勢，識別及支援高危及有情緒健康需要的青年
• 與計劃內其他服務機構協作，提供文字輔導及危機介入，個案跟進、轉介及與計劃相關的工作
• 為持份者提供社區教育、義工訓練及文字輔導培訓工作
• 與不同政府部門及社區團體協作，宣傳及推廣服務，共同提升公眾關注青少年精神健康
• 處理由督導指派的其他工作
• 每星期44小時工作，需通宵當值、公眾假期工作
• 深宵工作獲特別津貼
• 工作地點：將軍澳區

• 職級：社會工作員(文憑社工) / 輔導員
• 持認可社會工作文憑、高級文憑、副學士或以上程度之註冊社工或輔導相關學士或以上程度
• 具備良好的溝通協作能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力
• 中文打字迅速流暢，能應付即時文字溝通
• 文字敏銳度高，具出色的情緒感知能力
• 熱衷於個案輔導介入及相關理論

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16_PRO-3101-BGCA-SWK3S/CSL-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

天水圍 / 九龍城

賽馬會「童亮計劃」第二期

• 在中心為幼兒、家長及老師推展與教育相關的服務計劃
• 推動遊戲、閱讀、不同主題性及其他體驗活動
• 為參與計劃家長提供支援性小組及其他服務
• 與地區幼稚園及團體聯絡及提供合作計劃
• 數據研究處理及一般行政工作
• 處理由督導指派的其他工作
• 工作地點：天水圍 / 九龍城
• 合約期完結日：2027年7月31日

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具一至三年學位社工(ASWO)經驗
• 具備幼兒、家長工作及多媒體相關工作經驗優先
• 具「兒童為本」遊戲治療資歷優先
• 具備良好的溝通協作、策劃統籌及組織管理能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16-PRO-3011-BGCA-SWK3A-260724 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Tin Shui Wai / Kowloon City

Keystep @ JC 2.0

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-22 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

南區

青少年綜合服務中心

• 負責綜隊兒童、青少年及家長工作
• 以強處為本推動及支援社區各服務焦點；當中包括推廣精神健康、生涯發展及地區大型活動、義工發展及社會參與工作等
• 推動及支援學校服務計劃
• 帶領小組及大型的社區活動
• 協助處理活動相關行政及財政工作
• 協助及配合單位與本會服務之推行及發展 
• 處理由督導指派的其他工作

• 持認可社會工作文憑、高級文憑、副學士或以上程度之註冊社工
• 具良好的人際溝通及應變能力、中英文會話及書寫能力、電腦文書應用操作
• 具有不同的興趣技能，如歷奇、輔導、露營、體藝、多媒體製作等
• 主動積極、成熟自律、有愛心、富責任感、勇於面對困難及挑戰、正向思維、具備學習動機及創意

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 02_ICY-SOU-BGCA-SWK3S-260724 。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Fotan

Specialised Co-parenting Support Centre

請參閱英文版本

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-22 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

香港/九龍/新界

全方位校園支援計劃

• 提供駐校服務／校本到校服務
• 個案輔導服務、家長工作及危機處理
• 統籌及協助學校推行全方位學生輔導服務
• 舉辦各類小組、活動及講座
• 支援特殊學習需要學生服務，包括自閉症及過度活躍症/專注力失調的小學生及其家長
• 行政工作：包括撰寫個案面談記錄及報告、小組及活動計劃書及檢討報告、校本服務計劃書及報價工作，以及服務工作報告等
• 處理由督導指派的其他工作

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具2年或以上兒童及青少年服務經驗，具小學駐校服務或及校本服務為優，能獨立工作
• 具個案輔導、帶領或統籌「成長的天空計劃(小學)」的工作經驗為優
• 具有足夠的知識和技能以推行「全方位學生輔導服務」
• 良好的中英文會話及書寫能力

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 16-PRO-P033-BGCA-SWK3A-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

港九新界

課餘託管

• 指導及核對小學學員的家課
• 管理課堂秩序
• 設計及帶領小組活動
• 協助計劃職員推行不同類型小組活動
• 工作時間: 逢星期一至五 (公眾假期除外) 1500-1800/ 1530-1830/ 1630-1830 (按情況需要安排時間); 每星期至少一天上班
• 工作地點 (請於電郵主旨欄或履歷上註明期望工作地點) :
  港島區︰海怡/ 上環/ 筲箕灣/ 南區
  九龍區︰秀茂坪/ 油塘/ 慈雲山/ 長沙灣/ 土瓜灣
   新界區︰南葵涌/ 石蔭/ 青衣/ 長亨/上水/ 粉嶺/ 大埔/ 大圍/ 屯門/ 深井/ 馬鞍山/ 馬鞍山東/ 將軍澳
• 薪酬︰$80-150/小時 (薪酬按地區、經驗及學歷調整)

• 香港永久性居民
• 年滿 18 歲或以上
• 持中六學歷或以上程度
• 具有中英文會話及書寫能力
• 主動積極、良好應變能力及耐性教授小學學童
• 具有良好的人際溝通能力、親切友善、善於與兒童、家長、教職員溝通
• 具有相關工作經驗優先考慮
• 必須提供「性罪行定罪紀錄查核」的查核編號文件

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，電郵至recruit-tutor@bgca.org.hk ，電郵上請註明申請職位名稱、編號及【上班地區】以方以便安排約見面試  : 02-ICY-BGCA-TUTOR-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

天水圍

兒童之家 (天水圍)

• 訂定及跟進宿生個人工作計劃及成長需要
• 策劃及推行各類活動
• 協助單位主管督導、管理及支援日常運作
• 處理由督導指派的其他工作
• 每週工作44⼩時，每月約兩晚留宿候命(有津貼)
• 工作地點 : 天水圍

• 持認可社會工作學位或以上程度之註冊社工
• 具三年或以上工作經驗優先
• 具個案工作、服務有特殊需要兒童或院舍服務經驗優先考慮
• 具備良好的溝通協作、策劃統籌及組織能力
• 具備良好的中英文會話及書寫能力

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 01-SGH-BGCA-SWK(TSW)-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

東涌滿東邨

「樂航」兒童早期發展中心(東涌)

• 督導特殊幼兒中心的特殊幼兒工作員，編定課程及訓練內容，提供示範及統籌製作教材等
  
• 為有特殊需要的幼兒提供評估、個別、小組訓練/活動及家長工作等
  
• 協助主任處理單位的行政工作，促進團隊溝通及合作
  
• 協助推廣服務，與持份者保持良好工作關係，提高服務效能
  
• 處理由督導指派的其他工作
  
• 享有津貼
  
• 工作地點: 東涌滿東邨

• (i)香港中學文憑考試五科包括中文、英文、數學、通識(2024年後公社科達標)達二級或
• (ii)香港中學會考五科合格包括中文、英文(2007年前之"課程乙")、數學或具同等學歷或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 需具註冊幼兒工作員(CCW)及持社署認可特殊幼兒工作員證書
• 具註冊幼稚園教師(QKT)及幼兒教育證書(CE)優先考慮
• 具五年或以上學前康復服務經驗
• 具良好溝通、協作能力及團隊精神
• 對幼兒服務有承擔及持續學習

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 : 06_PSR-BGCA-SSPECCW-260724。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Wanchai

「+ Channel」

• 請參閱英文版本

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-21 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

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• 我們是平等機會僱主
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• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

Wan Chai

Accounts Department

請參閱英文版本

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於 2026-08-16 或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
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(2016年6月修訂）

Wan Chai

Accounts Department

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• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
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• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）

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• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 我們是平等機會僱主
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• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
• 提交申請書後，申請書內所提供的資料如有任何更改時，申請人須通知招聘單位 / 人力資源部。
• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
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  電話：2527 9121
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(2016年6月修訂）

九龍灣

樂緻幼兒園暨幼稚園

• 處理學校行政事務，如櫃檯接待，收費，回答外界咨詢及電話查詢
• 處理單位財政月結，假期月結等文件及一般文書
• 負責採購，管理並點存學校的物資及文儀器材
• 處理學校服務輸出量統計工作，跟進各項報表，學生和家長資料整理工作
• 負責各項會議記錄工作及草擬書信和學校通告
• 網頁資料更新工作
• 協助照顧學校兒童、舉辦各項活動及計劃等
• 處理由督導指派的其他工作

• (i)完成中五會考課程或
• (ii)完成中六中學文憑課程或
• (iii)高級文憑、副學士或具同等學歷或以上程度
• 熟悉電腦操作，包括Word, Excel, Outlook等
• 良好溝通技巧、主動、有禮貌、有責任感，樂於與家長及兒童相處

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，郵寄至九龍灣宏開道8號其士商業中心11-13號地下樂緻幼兒園暨幼稚園(九龍灣) 鄒主任收，或電郵至om.chau@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱及編號 :05_NUR-KLB-BGCA-AA-260717。

• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年。本會致力保障兒童及青少年安全與福祉，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
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• 職位詳情及職位申請表格可於本會網頁下載，機構網址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途

• 申請人在申請書上所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要，有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的第三者，以進行與招聘及僱用有關的事宜，例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。
• 申請人在申請書上必須提供所需的資料。申請人如未能提供所需的資料，或所填寫的資料，未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，並在聲明部份簽署，否則，申請將不獲受理。
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• 未獲受聘的面試者的個人資料會被保留一年作日後參考。於保留期內，如本會有相近的職位空缺，本會或會移轉閣下的申請予個別的部門/單位考慮。資料保留期滿後，閣下曾提供的所有資料及申請表將會被銷毀。
• 在一般情況下，未獲邀面試的申請人的資料將於申請限期後一個月內全部銷毀。
• 本會為一所提供專業服務的社會福利機構，服務對象包括兒童及青少年，由2011年12月1日起，均要求員工於入職前辦理性罪行定罪紀錄查核申請。
• 根據《個人資料(私隱)條例》的規定，職位申請人有權要求查閱提交予本會的個人資料及更正有關資料，亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。欲申請查閱或更正有關的個人資料，請與人力資源部或有關招聘單位／部門聯絡：
  總部地址：香港灣仔駱克道3號
  電話：2527 9121
  電郵：recruit-hr@bgca.org.hk

(2016年6月修訂）