慈云山

在校课后托管计划

• 专责「在校课后托管服务计划」提供在校及在服务单位照顾学童服务
• 协助评估合资格学童参与计划，并策划、管理及推行托管的日常运作，包括监察导师表现、定时检视活动设计和内容以提升质素
• 推行托管生成长小组、乐学活动
• 协助与家长协调其子女日常托管安排及提供支援服务。
• 支援中心推行户外活动及社区大型活动
• 参与推行单位内各项重点工作计划
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点:慈云山

• 高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 良好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感，乐于与家长及儿童相处
• 具有中英文会话及书写能力，熟悉电脑软件应用，并对各类兴趣技能（如历奇、体艺等）有基本认识。

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-BGCA-TWS-WW(SBASC)-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

油塘

延长托管服务

• 负责延长课托及课托服务，课堂秩序管理，导师督导
• 设计及支架儿童成长小组、活动、户外活动
• 因活动安排，或需于星期六及日当值，每两星期于五日返夜活动
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点 : 油塘

• 副学士、高级文凭或同等学历或以上程度
• 有儿童工作经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICYSC-YT-BGCA-APJO-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

石荫/粉岭

在校课后托管计划

• 专责「在校课后托管服务计划」提供在校及在服务单位照顾学童服务
• 协助评估合资格学童参与计划，并策划、管理及推行托管的日常运作，包括监察导师表现、定时检视活动设计和内容以提升质素
• 推行托管生成长小组、乐学活动
• 协助与家长协调其子女日常托管安排及提供支援服务。
• 支援中心推行户外活动及社区大型活动
• 参与推行单位内各项重点工作计划
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点(请于电邮主旨栏或履历上注明期望工作地点): 石荫/ 粉岭

• 高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 良好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感，乐于与家长及儿童相处
• 具有中英文会话及书写能力，熟悉电脑软件应用，并对各类兴趣技能（如历奇、体艺等）有基本认识。

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-BGCA-FL/SY-WW(SBASC)-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山东

在校课后托管计划

• 专责在校课后托管服务计划，为一些因工作、寻找工作或其他原因而未能在课后时间照顾子女的家庭，提供在校及在服务单位照顾学童服务
• 专责评估合资格学童参与计划，并管理、统筹及推行在校课后托管服务的运作执行
• 专责于计划内提升学童全人发展及精神健康等服务领域推展
• 专责于计划内提供家长的指导和教育服务
• 协助统筹会内在校课后托管服务计划的服务策划、行政营运及联合活动
• 协助提升小区服务能力及推动、发展小区资本工作
• 协助及配合单位与本会服务之推行
• 处理由督导指派的其他工作
• 必须于星期一至日、公众假期轮值工作
• 合约期為1年
• 工作地点: 马鞍山东

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 具备相关到校支持工作及儿童及家长服务经验优先考虑
• 具良好的管理、统筹服务计划的能力
• 具主动积极、良好的人际沟通及应变能力、善于与儿童、家长、学校教职员沟通
• 具良好协作能力及团队精神
• 具有中英文会话及书写能力，熟悉计算机软件应用及不同的兴趣技能，如历奇辅导、游戏体艺、多媒体艺术制作、STEM活动带领、新兴运动带领等等
• 具有相关课后托管服务、支持特殊学习需要学童及儿童及家庭活动策划及执行的工作经验优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-BGCA-MOSE-PJO(SBASC)-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Kwun Tong and Sham Shui Po

Engaging and Empowering Hard-to-Reach At-Risk Youth in the Digital Era

请参阅英文版本

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于 2026-11-08 日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Kwun Tong and Sham Shui Po

Engaging and Empowering Hard-to-Reach At-Risk Youth in the Digital Era

请参阅英文版本

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于 2026-11-08 日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

慈云山

在校课后托管计划

• 香港中学文凭考试五科（包括中文、英文、数学）达二级；或香港中学会考五科合格（包括中文、英文、数学），或具同等学历。
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 具主动积极、良好的人际沟通及应变能力、善于与儿童沟通
• 具良好协作能力及团队精神
• 必须通过性罪行定罪纪录查核 (SCRC)。

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至九龙钻石山龙蟠苑商场2楼203室周姑娘收，或电邮至pw.chau@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-TWS-BGCA-SDA-2601009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

葵涌

赛马会平行心间计划 (第二期)

• 筹办提升青年人身心灵健康的小组及活动
• 协助推广青年主导的服务
• 透过自身生命故事分享，支持及关顾受情绪困扰的青年人
• 处理中心日常运作及当值
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期至：2027年10月31日
• 工作地点: 葵涌

• 副学士或具同等学历或以上程度；心理学、辅导等相关学科毕业者优先
• 工作经验少于五年
• 有兴趣推广青年心理健康及青年赋权
• 掌握青少年潮流文化、熟悉音乐或运动技能
• 懂各类电脑软件及基本文书工作
• 主动、有责任感、愿意接受挑战、良好组织及沟通能力

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 16_PRO-3079-BGCA-PJA-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山

「乐航」儿童早期发展中心 (马鞍山)

• 為早期教育训练中心的有特殊需要的幼儿提供评估、编写个别训练计划、进行个人及小组训练/活动等
  
• 协助制作教材、提供家长咨询、家居训练及活动等工作
• 协助一般行政工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 马鞍山

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识(2024年后公社科达标)达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 需具注册幼儿工作员(CCW)及持社署认可特殊幼儿工作员证书
• 具注册幼稚园教师(QKT)及幼儿教育证书(CE)优先考虑
• 具良好沟通、协作能力及团队精神
• 对幼儿服务有承担及持续学习
• 具学前康复服务经验者优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 06_PSR-BGCA-SPECCW(MOS)-261009。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

火炭

儿童之家

• 作为儿童之家主任，协助服务总监/服务主任有效管理家舍日常运作
• 为有需要的儿童安排入住儿童之家，处理入宿申请及离舍安排
• 负责儿童之家个案辅导、主持个案检讨会议、帮助儿童处理因突然与家人分离而出现的适应困难
• 因应儿童的需要，提供辅导或安排其他合适的社交和康乐活动
• 为儿童之家作活动策划及推展，制定及执行儿童个人工作计划及各种服务计划内容
• 督导家舍之正替家长、文职及职工同工，提供专业支持及工作指导
• 积极开拓资源，巩固地方关系网络，协助日后有关服务长远发展
• 有效管理与服务相关之行政、财政及人力资源事宜
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点 : 火炭

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 具四年或以上学位社工(ASWO)经验
• 具儿童之家工作经验优先考虑
• 具相关儿童及青少年辅导/治疗知识(游戏治疗、叙述治疗或艺术治疗等)
• 具备良好的沟通协作、策划统筹及组织管理能力
• 具备良好的中英文会话及书写能力

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 01-SGH-BGCA-SWK2(FT)-261002  。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

Kwai Chung

LevelMind2.0@JC

请参阅英文版本

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于 2026-10-31 日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至 recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
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• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

大埔

「乐牵」到校学前综合服务

• 作为到校学前综合服务之副主任，协助中心主任带领服务及地区的整体学前儿童康复服务的专业发展
• 为有特殊需要的儿童提供支持服务，并协助其家长提升照顾有特殊需要孩子的能力
• 协助带领多专业团队，为服务的学校提供校本支持服务
• 协助督导专业及行政同工，提供适切的专业支持及工作指导，确保服务质素
• 积极开拓资源，巩固地方关系网络，协助日后有关服务长远发展
• 协助管理与服务相关之行政、财政及人力资源事宜
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点：大埔

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 具四年或以上学位社工(ASWO)经验
• 具学前兒童康复服务经验更佳
• 具备良好的沟通协作、策划统筹及组织管理能力
• 具备良好的中英文会话及书写能力

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 06_PSR-BGCA-ACIC(T5)-261002。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

鲗鱼涌

社区亲子中心

• 与各幼儿园联络及推广社区亲子中心(CPCC）
• 提供数据为本和实证服务，特别于协助运作单位的活动
• 运用数据为本的家访服务
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点：鲗鱼涌

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识(2024年后公社科达标)达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 需具认可注册幼儿园教师(QKT)、注册幼儿教育证书(CE)及注册幼儿工作员(CCW)
• 认识游戏为本教学及亲子游戏课程
• 具备幼儿教育经验优先

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
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• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

美孚

青少年综合服务中心

• 负责综队儿童、青少年及家长工作
• 配合机构的服务策略，与及中心的年度服务计划，推动及支持各项焦点服务，当中包括：培育儿童及青少年的全人发展、关顾精神健康及情绪的需要、促进家庭关系及功能的活动、义工发展及社会参与工作等
• 带领及支持学校服务计划
• 带领小组及大型的小区活动
• 负责青少年综合服务中心日常运作或其他相关工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点 : 美孚
• 合约期:  一年

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 具良好的人际沟通及应变能力、中英文会话及书写能力、计算机文书应用操作
• 具有不同的兴趣技能，如历奇、辅导、露营、体艺、多媒体制作等
• 主动积极、成熟自律、有爱心、富责任感、勇于面对困难及挑战、正向思维、具备学习动机及创意

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

九龍城/慈雲山/火炭/屯門/天水圍

儿童之家

• 于儿童之家与替家长轮值工作或正家长休假及有工作需要时上班，需于儿童之家留宿
• 照顾8名4至18岁因家庭问题而需要入住儿童之家的儿童及青少年
• 指导及照顾家舍内的儿童及青少年，包括日常起居生活、饮食作息及功课辅导等
• 为宿生提供个别关顾，促进宿生身心灵健康成长
• 协助社工提供有关儿童及青少年的行为辅导及推行各项活动
• 如有需要，会调往本会于其他地区设立的儿童之家工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地點 :九龍城/慈雲山/火炭/屯門/天水圍

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识(2024年后公社科达标)达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 喜爱照顾儿童及无不良嗜好，具兴趣培育、煮食、料理家务等经验
• 替家长于儿童之家工作或留宿时间平均每星期约三至四天，工作时间由会方编定
• 另可获留宿津贴
• 欢迎具幼儿工作、社会工作或辅导相关工作经验人士申请

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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
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2016年11月修订

南区

在校课后托管计划

• 专责在校课后托管服务计划，为一些因工作、寻找工作或其他原因而未能在课后时间照顾子女的家庭，提供在校及在服务单位照顾学童服务
• 专责评估合资格学童参与计划，并管理、统筹及推行在校课后托管服务的运作执行
• 专责于计划内提升学童全人发展及精神健康等服务领域推展
• 专责于计划内提供家长的指导和教育服务
• 协助统筹会内在校课后托管服务计划的服务策划、行政营运及联合活动
• 协助提升小区服务能力及推动、发展小区资本工作
• 协助及配合单位与本会服务之推行
• 处理由督导指派的其他工作
• 必须于星期一至日、公众假期轮值工作
• 合约期: 至2027年8月31日
• 工作地点︰南区
  

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士、学位或以上程度之注册社工
• 具备相关到校支持工作及儿童及家长服务经验优先考虑
• 具良好的管理、统筹服务计划的能力
• 具主动积极、良好的人际沟通及应变能力、善于与儿童、家长、学校教职员沟通
• 具良好协作能力及团队精神
• 具有中英文会话及书写能力，熟悉计算机软件应用及不同的兴趣技能，如历奇辅导、游戏体艺、多媒体艺术制作、STEM活动带领、新兴运动带领等等
• 具有相关课后托管服务、支持特殊学习需要学童及儿童及家庭活动策划及执行的工作经验优先考虑

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• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

马鞍山

在校课后托管计划

• 香港中学文凭考试五科（包括中文、英文、数学）达二级；或香港中学会考五科合格（包括中文、英文、数学），或具同等学历。
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 具主动积极、良好的人际沟通及应变能力、善于与儿童沟通
• 具良好协作能力及团队精神
• 必须通过性罪行定罪纪录查核 (SCRC)。

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山

在校课后托管计划

• 专责「在校课后托管服务计划」提供在校及在服务单位照顾学童服务
• 协助评估合资格学童参与计划，并策划、管理及推行托管的日常运作，包括监察导师表现、定时检视活动设计和内容以提升质素
• 推行托管生成长小组、乐学活动
• 协助与家长协调其子女日常托管安排及提供支援服务。
• 支援中心推行户外活动及社区大型活动
• 参与推行单位内各项重点工作计划
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点:马鞍山

• 高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 良好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感，乐于与家长及儿童相处
• 具有中英文会话及书写能力，熟悉电脑软件应用，并对各类兴趣技能（如历奇、体艺等）有基本认识。

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-BGCA-WW(SBASC)-260918。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

马鞍山

在校课后托管计划

• 香港中学文凭考试五科（包括中文、英文、数学）达二级；或香港中学会考五科合格（包括中文、英文、数学），或具同等学历。
• 具备相关课后托管服务经验、为特殊学习需要（SEN）学童教学或儿童活动推行经验者优先考虑。
• 具主动积极、良好的人际沟通及应变能力、善于与儿童沟通
• 具良好协作能力及团队精神
• 必须通过性罪行定罪纪录查核 (SCRC)。

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至新界沙田马鞍山锦泰苑商场一楼王先生收，或电邮至stmos@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-MOS-BGCA-SDA-260918。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

九龙城

儿童之家

• 处理日常单位行政事务如采购、文件存盘、会议记录、数据处理等工作
• 管理及点存家具及文仪器材、确保单位设施运作正常等
• 协助处理单位财政工作
• 支援儿童之家日常运作与流程事务，如在饭餐时间协助看管宿生、协助家舍活动筹备等
• 协助统筹有关单位服务数据的交代工作
• 协助大型活动或特别事工的推行
• 积极参与机构和单位的各项事工及训练活动，持续发展个人之工作潜质及对机构作出贡献
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点 : 九龙城

• (i)完成中五会考课程或
• (ii)完成中六中学文凭课程或
• (iii)高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 熟悉计算机操作，包括Word, Excel, Outlook等
• 良好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感，乐于与家长、儿童及青少年相处
• 具相关工作经验或对计算机操作有更多认识者优先考虑
  

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼洪小姐收，或电邮至giselle.yl.man@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 01-SGH-BGCA-AA-260918 。

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• 我们是平等机会雇主
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• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

天水围

儿童之家

• 评估宿生的发展需要与强项，订定及跟进宿生个人工作及成长计划
• 策划及推行各类活动
• 协助单位主管督导管理及支持日常运作
• 处理由督导指派的其他工作
• 每周工作44⼩时
• 工作地点 : 天水围

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 具三年或以上工作经验优先
• 具个案工作、服务有特殊需要儿童或院舍服务经验优先考虑
• 具备良好的沟通协作、策划统筹及组织能力
• 具备良好的中英文会话及书写能力

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 01-SGH-BGCA-SWK(TSW)-260918。

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• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

油塘

青少年综合服务中心

• 负责综队儿童、青少年及家长工作
• 以强处为本推动及支持小区各服务焦点；当中包括推广精神健康、生涯发展及地区大型活动、义工发展及社会参与工作等
• 推动及支持学校服务计划
• 带领小组及大型的社区活动
• 协助处理活动相关行政及财政工作
• 协助及配合单位与本会服务之推行及发展 
• 处理由督导指派的其他工作
  
• 工作地点 : 油塘

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 具良好的人际沟通及应变能力、中英文会话及书写能力、计算机文书应用操作
• 具有不同的兴趣技能，如历奇、辅导、露营、体艺、多媒体制作等
• 主动积极、成熟自律、有爱心、富责任感、勇于面对困难及挑战、正向思维、具备学习动机及创意

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 02_ICY-YT-BGCA-SWK3S-260918。

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• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
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2016年11月修订

Tin Shui Wai

Keystep @ JC 2.0

请参阅英文版本

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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
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• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

马鞍山

「乐航」儿童早期发展中心 (马鞍山)

• 為早期教育训练中心的有特殊需要的幼儿提供评估、编写个别训练计划、进行个人及小组训练/活动等
  
• 协助制作教材、提供家长咨询、家居训练及活动等工作
• 协助一般行政工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 马鞍山

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识(2024年后公社科达标)达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)高级文凭、副学士或具同等学历或以上程度
• 需具注册幼儿工作员(CCW)及持社署认可特殊幼儿工作员证书
• 具注册幼稚园教师(QKT)及幼儿教育证书(CE)优先考虑
• 具良好沟通、协作能力及团队精神
• 对幼儿服务有承担及持续学习
• 具学前康复服务经验者优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 : 06_PSR-BGCA-SPECCW(MOS)-260918。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：https://www.bgca.org.hk/articles/join-our-team
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

深井

青少年综合服务中心

• 主要单位清洁、准备及收拾活动物资、外勤送件及购物等
• 清洁及消毒中心场地、各项设施、活动用品、儿童玩具等
• 准备茶水、整理中心地方及协助布置场地
• 协助中心一般杂务
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点 : 深井

• 学历不拘，操良好粤语，懂阅读及书写中文
• 具良好沟通技巧，有责任心，守时有礼，能独立工作
• 具有相关经验会优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，邮寄至青山公路33号深井湾畔碧堤半岛碧堤坊五楼 梁先生收，或电邮至joseph.ly.leung@bgca.org.hk ，信封面/电邮上请注明申请职位名称及编号 :02_ICY-ST-BGCA-WM-260918。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年。本会致力保障儿童及青少年安全与福祉，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
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