Tai Kok Tsui

Youth Action Network – Community Support Service Scheme (青锋网 - 小区支持服务计划)

• Plan, organize and set objectives for diversified programs and innovative activities to fulfill the needs of service users
• Coordinate with other organizations for maintaining the strategic partnership
• Intervene, follow up and refer cases according to the objectives set
• Assist to promote unit services and Agency's image to service users
• Prepare and submit up-to-date reports and on cases, programs and activities
• Handle the finance and HR related issue as assigned
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Tai Kok Tsui

• Diploma or above in Social Work 
• Obtained Level 2 in 5 subjects including English, Chinese, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or Level 2 in 5 subjects including English, Chinese & Mathematics in the HKCEE or equivalent
• Registered Social Worker
• 2 years’ experience in case work services/ marginal youth services is preferred

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

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健康校园计划（九龙区官立中学）－禁毒活动

• 协助统筹、策划及执行计划活动
• 推行计划内的小组及大型的抗毒活动
• 协助推展测检计划的工作
• 联系合作学校及导师
• 协助处理活动评估及行政工作
• 处理由督导指派的其他工作 
• 合约完结日:2023年7月31日

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具备青少年工作经验及入校经验者优先
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

慈云山

全方位校园支持计划

• 提供小学驻校服务及中小学校本服务
• 个案工作、家长工作及危机处理
• 协助筹划及推行「校本辅导活动」及「成长课」
• 推行「成长的天空计划(小学)」
• 举办各类小组/活动及讲座
• 支持有情绪及行为问题学生
• 执行校方及督导安排的工作
• 行政工作：包括撰写校本全方位学生辅导服务计划书、评估报告书及跟进工作之简报、协助进行学生情绪及行为表现整体分析、年终评核报告予学校
• 工作地点: 慈云山

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具2年或以上小学驻校、儿童及青少年经验，能独立工作
• 具带领或统筹「成长的天空计划(小学)」的工作经验
• 具有足够的知识和技能以推行「全方位学生辅导服务」
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

沙田

全方位校园支持计划

• 提供小学驻校服务及中小学校本服务
• 个案工作、家长工作及危机处理
• 协助筹划及推行「校本辅导活动」及「成长课」
• 举办各类小组/活动及讲座
• 支持有情绪及行为问题学生
• 执行校方及督导安排的工作
• 行政工作：包括撰写校本全方位学生辅导服务计划书、评估报告书及跟进工作之简报、协助进行学生情绪及行为表现整体分析、年终评核报告予学校
• 工作地点: 沙田

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具2年或以上小学驻校、儿童及青少年经验，能独立工作
• 具有足够的知识和技能以推行「全方位学生辅导服务」
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

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观塘区青少年外展社会工作队及「夜猫子民」东九龙夜青服务

• 协助外展服务同工提供深宵当值服务 (23:00-03:00)，为观塘区及黄大仙区内6-24岁的外展服务对象及其家庭提供服务，包括个案辅导、危机介入、小组及活动等支持
• 每月提供合共24小时(约6晚)的深宵当值服务
• 需到小区内接触夜间流连的青少年工作
• 提供深宵活动
• 处理由督导指派的其他工作

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具有相关青少年辅导工作、处理犯罪违规、吸毒、性危机个案及家庭辅导服务经验者及有驾驶经验 优先考虑
• 具备良好的人际沟通能力、中英文会话及书写能力
• 具有不同的兴趣技能，如计算机操作、体艺、多媒体制作等
• 主动积极、成熟自律、有爱心、富责任感、有耐性并勇于面对困难及挑战、正向思维及具创意

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

马鞍山

青少年综合服务中心

• 负责课余托管服务 
• 负责设计及带领儿童成长小组、童军团队、亲子义工小组及活动
• 与团队同事合作带领大型及户外活动
• 处理中心日常运作及当值
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 马鞍山

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具相关工作经验优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山东

青少年综合服务中心

• 统筹和管理单位兴趣课程、小组及活动包括童军及野外活动
•  协助推行单位的儿童及亲子服务
•  处理中心日常运作及当值
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 马鞍山

• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• 香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• 副学士、高级文凭或以上程度
• 愿意或善于与青少年及小朋友沟通
• 具户外、筹划兴趣课程、童军经验优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

湾仔

总部-学校社工

• 探讨及评估学校的需要和问题，策划、执行及提供服务，支持有需要学生
• 协助学校向服务对象推展及提供服务，包括兴趣小组及培育活动等
• 协调学校社工服务内各项重点工作计划
• 负责对学校社工服务各项工作计划进行定时检讨及评估工作，依时完成有关评估报告
• 按服务需要，积极与会内及会外持份者联络及合作
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 有责任感、愿意或善于与青少年沟通
• 具手工艺、运动、户外活动、计算机应用或其他技能优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

大埔

到校学前康复服务

• 为有特殊需要的幼儿提供评估、个别及小组训练等
• 提供家长、教师培训及小区教育讲座等工作
• 督导二级职业治疗师
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点:大埔

• 持认可职业治疗学位
• 须为注册职业治疗师 (第I/II部分) 及持有效执业证明书
• 具5年相关工作经验
• 有儿科/学前儿童康复服务经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

大埔/天水围/湾仔/長沙湾

到校学前康复服务

• 为有特殊需要的幼儿提供评估、个别及小组训练等
• 提供家长、教师培训及小区教育讲座等工作
• 为本会服务提供专业咨询及员工培训等
• 督导二级物理治疗师
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 大埔/天水围/湾仔/長沙湾

• 持认可物理治疗学位
• 须为注册物理治疗师及持有效执业证明书
• 有相关工作经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

于湾仔设有中心，需要到访不同地区的中心及学校提供服务

到校学前康复服务

• 提供到校及中心服务，为有特殊需要的幼儿提供评估、个别及小组训练等
• 协助制作教材、支持教师及推行家长工作
• 协助一般行政工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 于湾仔设有中心，需要到访不同地区的中心及学校提供服务

• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或以上程度
• 持认可特殊教育课程证书或以上学历
• 必须为注册幼儿工作员
• 具幼儿教育证书(CE)
• 对幼儿服务有承担及耐性
• 有相关工作经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

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• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

东涌满东邨

「乐航」儿童早期发展中心(东涌)

• 负责为EETC的特殊需要幼儿提供专业的言语治疗评估、个人/小组治疗
• 为家长提供专业咨询及支持服务，例如：举办家长小组、讲座、并进行各类型小区教育讲座和员工培训等
• 处理由督导指派的其他工作
• 五天工作及享有津贴
• 工作地点: 东涌满东邨

• 持有本地认可言语治疗师资格
• 持言语治疗及听觉科学位或以上程度
• 2年或以上服务0-6岁婴幼儿经验优先考虑 
• 成熟、有团队精神

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

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• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

东涌满东邨

「乐航」儿童早期发展中心(东涌)

• 负责为SCCC及EETC的特殊需要幼儿提供评估、小组训练及拟定个别教学计划
• 安排及编定课程及训练内容
• 为中心小组服务提供专业课堂支持、制作教材及参与家长工作
• 需与其他专业共同合作推行训练
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点:东涌满东邨

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 持认可注册幼儿工作员证书
• 持认可特殊幼儿工作员证书优先考虑
• 具特殊幼儿服务经验者优先考虑

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

香港仔

赛马会青少年情绪健康网上平台:Open噏2.0

• 支持24/7当值服务，提供平台文字辅导工作，需深宵当值
• 就完成个案作记录工作及与当值主任沟通以提供适切转介及跟进
• 处理由督导指派的其他工作
• 高自律性
• 工作地点:香港仔

• 持认可社会工作学位或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Wanchai

Cheerland Nursery Cum Kindergarten(Wanchai)

• Prepare English lesson plans and teaching materials for 2-6 years old students
• Teach English in 4 kindergartens and deliver English extra-curricular activities
• Collaborate with local teachers and assist in school special activities; and
• Attend school meetings and other functions
• Perform ad hoc duties as assigned

• A native English Speaker
• Associate Degree or Bachelor Degree holder in Early Childhood Education or Education
• Preferably with teaching experience in kindergarten or equivalent

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

将军澳

乐致幼儿园暨幼儿园 (将军澳)

• 负责照顾需要延长托管服务的幼儿
• 统计月报及收费
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 需持合格幼儿园教师(QKT)及注册幼儿工作员(CCW)资历
• 持幼儿园教育证书(CE)获优先考虑
• 每周工作27小时 (逢星期一至五下午3:30时至8时；星期六上午10:30时至下午3时)

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至将军澳唐明苑唐煌阁地下乐致幼儿园暨幼儿园(将军澳)梅校长收，或电邮至lf.mui@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位/计划名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

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机构发展部

协助机构发展部(人才发展)处理所有与人才发展有关的工作，包括（但不限于）： 

• 协助跟进各训练课程认证、同工训练津贴申请及机构人才库建立相关跟进工作
• 协助安排不同训练课程及收集不同职级同工之训练需要
• 协助联系及支持相关部门/单位安排及跟进机构津贴课程
• 负责相关训练课程/活动之文书及支持工作，包括报名、派读、安排场地、点名、联络嘉宾及处理训练课程后事宜，包括收集意见问卷及跟进同工训练纪录登记相关工作 
• 协助处理有关财政工作及月结
• 处理由督导指派的其他工作 

• 持有学位或以上程度 
• 5年相关工作经验
• 良好中英文会话及书写能力 
• 良好沟通协作能力、有责任感、有条理及细心 
• 灵活运用Office 365相关软件，包括Microsoft Office及Forms等 
• 对知识管理具基本认识及相关工作经验者优先 

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

-

机构发展部

协助机构发展部(人才发展)处理所有与人才发展有关的运作事务，包括（但不限于）： 

• 协助安排不同的训练课程，收集及整理人才培育相关数据 
• 协助相关训练课程/活动之文书及支持工作，包括报名、派读、安排场地及物资、点名、联络及处理训练课程后事宜，以及与各部门及单位联络跟进相关训练推行事务 
• 协助处理有关财政工作及月结
• 处理由督导指派的其他工作 

• 持有学位或以上程度 
• 1至3年工作经验
• 能运用Office 365相关软件，包括Microsoft Office及Forms等
• 良好沟通协作能力、有责任感、有条理及细心 
• 具相关工作经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

深水埗

美孚中心

• 负责单位一般杂务，包括中心场地、各项设施、活动用品、儿童玩具等清洁及消毒工作

• 协助外勤送件、准备茶水及收拾活动后的场地整理等

• 处理由督导指派的其他工作

• 工作地点: 美孚

• 学历不拘，操良好粤语，懂阅读及书写中文
• 具良好沟通技巧，有责任心，守时有礼，能独立工作
• 具有相关经验会优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至九龙深水埗美荔道33号美孚政府综合大楼4香港小童群益会美孚青少年综合服务中心郑小姐收，或电邮至ps.cheng@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Wanchai

Corporate Communications Department

Branding 

• Analyze the corporate branding & positioning, and provide insights
• Develop and implement all-rounded strategic branding solutions to enhance the brand image of the organization
• Oversee the brand image and promotional activities of special projects / centralized campaigns of the organization; and provide necessary advice the related internal parties
• Assist Marketing Manager to conduct branding and digital marketing training workshops to the internal departments & units 

Digital Marketing 

• Develop and implement digital marketing activities which cover website optimization, SEO, SEM, social media strategy, content development, display and video advertising
• Execute digital marketing tactics to enhance the engagement of BGCA social media channels including LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.
• Lead the digital marketing analysis, and identify new trends for future development
• Monitor and support on daily enquiries from all online user touch points 
• Campaign Promotion & Daily Operations
• Identify and develop online & offline media partnerships for different campaigns
• Collaborate closely with internal departments, external partners and vendors to deliver marketing activities
• Organize O2O promotional activities to generate traffic, and drive the performance of programmes / services; and enhance brand awareness
• Monitor campaign responses and prepare the program result tracking
• Prepare regular reports for management review, and provide insights and suggestions for continual improvements and optimizations
• Manage any ad hoc duties as assigned by the management 

• Degree holder in Marketing/ Business Management/ Information Technology or other related disciplines
• At least 5 years’ marketing experience with proven capabilities of being strategic and creative in handling digital marketing campaigns
• Strong project management skills and experience
• Solid knowledge of SEO, SEM, GDN and digital analysis
• Good communication skills and analytical mind
• Proactive, creative, self-motivated, result-oriented and able to work independently
• A good team player with excellent interpersonal, communications and presentation skills
• Excellent command of both written and spoken English and Chinese
• Proficiency in MS Office & Mac OS
• Experience of working in advertising, brand strategy, or digital marketing agency is definitely a plus 

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Wanchai

ITD

• Ensuring the normal operation of computer facilities and information systems
• Hands-on experience on Enterprise System administration
• Preparing IT documents on procurement, administration, IT-related audit assessments and policy updates 
• Follow and maintain the support procedures for handling user support requests, and coordinate with Development and Infrastructure teams to solve user problems
• Implement IT security controls and conduct security operations
• Perform ad hoc assignment as required 

• Degree in Information Technology, Business Administration or related disciplines
• Minimum 5 years of relevant working experience in IT system administration and maintenance services
• Admin knowledge in SharePoint / Dynamic 365 / Workflow System is advantage 
• Proficiency in written English and Chinese

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Wanchai

-

• Assist senior management in liaising with funders to secure resource for service development, including but not limited to proposal writing, budget estimation, desktop research, etc.
• Provide administrative support to meetings, including but not limited to consolidation of meeting material, drafting minutes and preparing presentation slides and email correspondence
• Perform ad-hoc duties as assigned
• Contract Period : 1 year

• Bachelor degree or above
• 3 - 5 years of relevant experience
• Experience in NGO is an advantage
• Good command of both English and Chinese, and proficiency in business writing
• Proficiency in creating effective data visualization with MS Excel and presentation slides with MS PowerPoint
• High Integrity and confidentiality
• Good organization and self-discipline
• Willing to learn and work with people from different background
• Proactive, creative, responsible, attentive to details and able to work independently

 Candidates with less experience would be considered as Assistant Officer

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

湾仔

到校学前康复服务

• 协助单位一般文书工作，如档案管理、文件及数据处理、会议记录等
• 协助处理单位财政工作
• 协助统筹与整理单位服务输出量统计、跟进各项报表及服务数据的交代工作
• 协助处理单位行政事务，如回答外界咨询及电话查询、采购等
• 协助管理并点存家具及文仪器材等单位物资
• 支持单位同工各项筹备工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 湾仔

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 熟悉使用MS Office及EXCEL
• 具相关工作经验优先
• 熟悉计算机及网络系统优先
• 良好的组织及沟通能力(需要经常跟外界沟通)、主动、有礼貌、有责任感及乐于与专业人士、老师、家长和幼儿沟通

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号4楼香港小童群益会「乐牵」到校学前综合服务(队一)陈主任收，或电邮至gigi.wc.chan@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山

马鞍山东中心

• 处理日常单位行政事务如柜台接待、回答外界咨询
• 管理文件存盘、会议记录、采购、点存家具及文仪器材
• 协助处理中心计算机及设施维修及保养
• 处理单位支出单据、服务提供商费用开支、财政记录及交代工作
• 协助统筹单位服务数据的交付工作
• 协助大型活动或特别事工的推行

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具3年或以上之行政助理经验
• 需熟悉字处理及计算机知识
• 具相关工作经验者优先

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於2022年8月21日或以前郵寄至灣仔駱克道3號7樓香港小童群益會人力資源部收，或電郵至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位名稱。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Yau Tong and Kowloon East

Project CQ

• Lead the project's implementation and evaluation
• Plan and implement the career and life development services for youth from various cultural backgrounds
• Mainstream the EM youth service in ICYSC
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Yau Tong and Kowloon East

• Associate Degree Holder or above
• Experienced in working with EM youth
• Experienced in planning and providing career and life development services to EM youth
• Experienced in connecting schools and various stakeholders
• Pleasant, energetic, and hard-working
• Proficient in English (both oral and written)

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 21st Aug, 2022.

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• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
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• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

筲箕湾

儿童中心

• 负责儿童及家长工作，以强处为本推动及支持小区各服务焦点；当中包括扶贫、精神健康、义工发展及社会参与工作
• 推展儿童/家长小组、活动及地区大型活动
• 协助中心日常运作
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期:1年
• 工作地点: 筲箕湾

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具团队合作精神和良好沟通能力
• 对服务基层家庭及儿童与少年人热诚
• 具相关工作经验者优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

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• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

大角咀

全方位校园支持计划

• 提供中小学校本服务及特别服务计划
• 举办各类中小学学生及家长小组、活动及讲座
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 大角咀

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具1年或以上儿童及青少年服务经验，能独立工作
• 具驻校服务经验、入校推行活动、带领「成长的天空计划(小学)」、支持特殊学习需要学生服务的经验为佳
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

油塘及九龙东区

油塘中心(Project CQ)

• 协助推动及带领适合不同文化背景青年参与之生涯发展活动
• 主理活动宣传及制作活动物资, 包括海报制作及管理此计划之社交媒体平台
• 处理文书及协助处理计划财政，包括每月结算
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 油塘及九龙东区

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 持开放的心去接触不同文化背景之青年
• 成熟、主动、有责任感, 有带领活动经验
• 良好MS Office软件运用及多媒体平台使用
• 懂得运用Adobe Illustrator/Photoshop 者优先考虑
• 有接触少数族裔青年经验者优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

葵涌

南葵涌中心

• 协助推行课余托管的日常运作
• 推展及支持各类计划活动及课程
• 支持中心的大型活动及各项到校服务
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具儿童及家长工作经验优先考虑 
• 具备良好的人际沟通能力、中英文会话及书写能力
• 主动积极、富责任感、有耐性、具备学习动机

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

香港仔

南区中心

• 处理小学生课余托管的日常行政财政
• 协助统筹托管的日常运作
• 统筹中心部份兴趣班组
• 筹组各项活动给托管学员
• 处理由督导指派的其他工作

认可大学学位或以上程度

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

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• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

深水埗

亲职承络 CIA 2.0

• 协助计划主任处理日常程序工作，包括接待、文书、行政支持工作;每月及年度财政预算及结算;进行每月及年度的服务统计
• 协助制作计划教材及各项活动物资
• 协助进行对外联系及宣传工作  
• 协助推行有关亲子探视服务
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约完结日:2023年6月30日
• 工作地点: 深水埗

• 副学士、高级文凭或以上程度(修读社会科学如辅导学/心理学/社会学优先)
• 具儿童、青少年及家长工作经验，愿意陪同儿童外勤工作优先考虑
• 具良好的中文会话书写能力
• 对运用信息科技及社交媒体操作有基本认识
• 具良好的执行、协作及沟通能力

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

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• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

湾仔

SoSo 青年生活学

• 支持计划行政及财政工作
• 协调计划内提供生活技能训练
• 为计划于社交媒体上作设计、统筹及宣传
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约完结日:2023年3月31日
• 工作地点: 湾仔

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度 (教育/社会福利/社会科学/信息科技应用学科优先)
• 熟悉青少年文化及需要优先
• 熟悉计算机操作、信息科技知识、视像通讯软件、拍片剪片及相关设备应用者
• 良好中英文会话及书写能力
• 具备良好的人际沟通能力、有责任心、能独立工作等

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• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

葵涌

南葵涌中心

• 负责管理课后支持服务，带领相关小组活动
• 协助社工管理整个计划之行政及采购事宜
• 协助支持中心带领各项小组活动及大型项目
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具相关工作经验 (青少年、儿童及入校经验优先)
• 懂文书应用、计算机简报及多媒体剪辑；有责任感、耐性
• 对儿童及青少年服务感兴趣

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• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
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• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

天水围

天水围儿童之家

• 处理日常单位行政事务如支出单据
• 管理文件存盘、会议记录、采购、点存家具及文仪器材
• 处理单位财政记录及交代工作
• 协助统筹单位服务数据的交代工作
• 协助大型活动或特别事工的推行
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 懂得使用MS Excel
• 良好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感及乐于与家长、儿童及青少年沟通
• 具相关工作经验或对计算机操作有更多认识者优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至屯门大兴花园第2期第1座地下香港小童群益会林小姐收，或电邮至 jessie.p.lam@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

湾仔/荔枝角/天水围/大埔

到校学前康复服务

• 协助处理文书工作
• 协助跟进中心各项行政及场地运作等后勤支持服务
• 协助推行中心及流动训练车活动
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期: 1年
• 工作地点:湾仔/荔枝角/天水围/大埔

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧及态度
• 富工作热诚、责任感及对服务对象具关怀态度
• 掌握一般计算机文书软件、中英文输入法
• 具学前儿童工作经验者优先

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
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• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

筲箕湾

筲箕湾儿童中心及图书馆

• 协助处理文书工作
• 协助处理柜台工作如查询及接待等
• 协助跟进中心各项行政及场地运作等后勤支持服务
• 协助推行中心各项活动 / 到校 / 小区 / 幼儿小组
• 处理由督导指派的其他工作
• 每周工作44小时，需轮班工作，或有需要于公众假期及星期日支持活动工作
• 工作地点: 筲箕湾

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧及态度
• 富工作热诚、责任感及对服务对象具关怀态度
• 掌握一般计算机文书软件、中英文输入法
• 具儿童或青少年工作经验者优先
• 具运动/童军经验者优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄筲箕湾明华大厦A座地下高层香港小童群益会林先生收，或电邮至hugo.cy.lam@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

慈云山

慈云山儿童之家

• 主要在儿童之家协助家舍活动推行
• 协助家舍家长处理日常运作、指导宿童做功课/学习、接送宿童、处理文书工作等
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期: 1年
• 工作地点: 慈云山

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧及态度
• 富工作热诚、责任感及对服务对象具关怀态度
• 掌握一般计算机文书软件，懂操作设计软件尤佳
• 具儿童或青少年工作经验者优先
• 曾修读美术或设计优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至慈云山慈乐邨乐仁楼地下香港小童群益会洪小姐收，或电邮至cherry.ly.hung@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

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观塘区青少年外展社会工作队

• 单位日常清洁、准备及收拾活动物资、外勤送件及购物等
• 清洁及消毒中心场地、各项设施、活动用品等
• 负责准备茶水、整理中心地方及协助布置场地
• 协助中心一般杂务如影印、 扫描、碎纸等
• 或需协助简单煮食工作
• 处理由督导指派的其他工作

• 学历不拘，操良好粤语，懂阅读及书写中文
• 具良好沟通技巧，有责任心，守时有礼，能独立工作
• 具有相关经验会优先考虑
• 每周工作五天半
• 需要轮班，间中需于晚上、或星期六下午工作
• 一般工作时间为上午9:12-下午6:00；若于晚上工作时间为下午1:12-晚上10:00
• 星期六为上午9:00-下午1:24，若于星期六下午工作时间为下午1:00-5:24；星期日为固定休息日

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月21日或以前邮寄至蓝田广田商场212室香港小童群益会观塘区青少年外展社会工作队黄子豪队长收，或电邮至 sayho.th.wong@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

马鞍山

马鞍山东中心

• 主要单位清洁、准备及收拾活动物资、外勤送件及购物等
• 清洁及消毒中心场地、各项设施、洗手间、活动用品、儿童玩具等
• 准备茶水、整理中心地方、协助布置、收拾活动后的场地整理
• 协助中心一般杂务
• 处理由督导指派的其他工作

学历不拘，操良好粤语，懂阅读及书写中文

申請人請下載本會「職位申請表」連同履歷表及電郵地址，於2022年8月21日或以前郵寄至沙田沙安街23號馬鞍山利安社區服務大樓2樓 香港小童群益會聶小姐收，或電郵至sharon.wl.nip@bgca.org.hk，信封面/電郵上請註明申請職位及單位名稱。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

土瓜湾

儿童中心

• 发展各项儿童、亲子小组
• 推行儿童、亲子及小区活动等
• 支持学校工作
• 支持发展障碍工作
• 协助中心日常运作或其他相关工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期:1年
• 工作地点: 土瓜湾

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具相关儿童及家庭服务经验优先考虑
• 熟识儿童、家庭及小区工作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

鲗鱼涌

儿童中心

• 负责儿童及家长工作，服务重点包括：全人发展、精神健康及小区参与
• 推展数码创意、媒体运用工作
• 推展亲子室内和户外活动
• 协助及配合单位与本会服务之推行及发展
• 与区内学校及其他合作伙伴联系，按地区及服务使用者的需要开展不同类型的服务
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期:1年
• 工作地点: 鲗鱼涌

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具备Coding, Scratch等数码编程知识及兴趣优先
• 良好中、英文书写能力
• 熟悉计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Wanchai & Tseung Kwan O

Sunshine Campus-Kindergarten Stationing Social Work Service Project (阳光校园-幼儿园驻校社工服务计划)

• Provide counseling service, group work, talks for kindergarten students and parents
• Offer training support and consultation service to teacher and school personnel
• Perform ad hoc duties as assigned
• Contract end date: 23/12/2023
• Working location: Wanchai & Tseung Kwan O

• Bachelor Degree or above in Social Work 
• Obtained Level 2 in FIVE subjects including English Language, Chinese Language, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or pass in FIVE subjects including English Language, Chinese Language & Mathematics in the HKCEE or equivalent 
• Registered Social Worker
• Relevant working experience in pre-school setting is an advantage

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

港九新界

青少年综合服务中心

• 负责儿童、青少年及家长工作
• 配合机构的服务策略，与及中心的年度服务计划，推动及支持各项焦点服务，当中包括：培育儿童及青少年的全人发展、关顾精神健康及情绪的需要、促进家庭关系及功能的活动、推展野外及户外活动工作、义工发展及社会参与工作等
• 处理由督导指派的其他工作

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具良好中英文会话及书写能力、沟通能力计算机文书应用操作
• 具备组织青少年运动团队及野外活动服务经验、编程经验、野外活动、儿童及青少年服务工作、历奇、数码创意、SEN或相关工作经验优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

元朗区

全方位校园支持计划

• 提供驻校服务
• 个案辅导服务、家长工作及危机处理
• 协助学校推行全方位学生辅导服务
• 举办各类小组、活动及讲座
• 支持特殊学习需要学生服务，包括自闭症及过度活跃症/专注力失调的小学生及其家长
• 行政工作：包括撰写个案面谈记录及报告、小组及活动计划书及检讨报告，以及服务工作报告等
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 元朗区

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具2年或以儿童及青少年服务经验，具小学驻校服务及校本服务为优，能独立工作
• 具个案辅导、带领或统筹「成长的天空计划(小学)」的工作经验
• 具有足够的知识和技能以推行「全方位学生辅导服务」
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

大角咀

全方位校园支持计划

• 提供中小学校本服务及特别服务计划
• 举办各类中小学学生及家长小组、活动及讲座
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 大角咀

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具1年或以上儿童及青少年服务经验，能独立工作
• 具驻校服务经验、入校推行活动、带领「成长的天空计划(小学)」、支持特殊学习需要学生服务的经验为佳
• 良好的中英文会话及书写能力
• 懂中英文计算机操作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

观塘区及黄大仙区

观塘区青少年外展社会工作队及「夜猫子民」东九龙夜青服务队

• 为观塘区及黄大仙区内6-24岁的外展服务对象及其家庭提供服务，包括个案辅导、危机介入、小组及活动等
• 需轮值上班、负责日间外展工作及深宵当值服务
• 需到小区内接触夜间流连的青少年工作
• 协助及配合单位与本会服务之推行
• 处理由督导指派的其他工作 

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历
• 具备有关青少年工作、处理犯罪违规、吸毒、性危机个案及家庭辅导服务经验者优先考虑 
• 具备良好的人际沟通能力、中英文会话及书写能力
• 具有不同的兴趣技能，如计算机操作、体艺、多媒体制作等
• 主动积极、成熟自律、有爱心、富责任感、有耐性并勇于面对困难及挑战、正向思维、具备学习动机及具创意

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

深水埗

亲职承络 CIA 2.0

• 为高危人群、吸毒成瘾/康复者、有18岁以下子女的父母提供辅导、亲职能力评估、育儿教育和亲子互动服务，以增强亲子关系和家长功能 
• 评估和安排对受毒品影响家庭的亲职探视服务。 
• 为高危人群或受毒品影响家庭的家庭成员提供支持和咨询服务。 
• 为受毒品影响的家庭组织及提供同伴支持小组和压力管理支持服务 
• 营运、管理及发布服务计划的网站及社交媒体 
• 处理由督导指派的其他工作 
• 工作地点: 深水埗

• 持认可社会工作文凭、高级文凭、副学士或以上程度之注册社工 
• 香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历 
• 具备有关青少年工作、处理吸毒个案及家庭辅导服务经验  
• 具备2年与毒品家庭合作的经验者优先考虑 
• 具备良好的人际沟通能力、中英文会话及书写能力 
• 主动积极、成熟自律、有爱心、富责任感、有耐性并勇于面对困难及挑战、正向思维、具备学习动机及具创意 

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

钻石山

青少年综合服务中心

• 统筹和管理单位兴趣课程、功辅组 
• 协助推行单位托管服务 
• 推行小童军服务 
• 处理中心日常运作及当值 
• 处理由督导指派的其他工作 
• 工作地点: 钻石山

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具有相关经验优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

东涌满东邨

「乐航」儿童早期发展中心(东涌)

• 负责为EETC的特殊需要幼儿提供专业的言语治疗评估、个人/小组治疗
• 为家长提供专业咨询及支持服务，例如：举办家长小组、讲座、并进行各类型小区教育讲座和员工培训等
• 处理由督导指派的其他工作
• 全职:五天工作及享有津贴
• 工作地点: 东涌满东邨

• 持有本地认可言语治疗师资格
• 持言语治疗及听觉科学位或以上程度
• 成熟、有团队精神

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

服务队于荔枝角及上环设有中心，并需要到访不同地区的中心及学校提供服务

到校学前康复服务

• 为有特殊需要的幼儿提供评估、个别及小组训练等
• 提供家长、教师培训及小区教育讲座等工作
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 服务队于荔枝角及上环设有中心，并需要到访不同地区的中心及学校提供服务

• 持本地认可言语治疗师资格
• 持言语治疗及听觉科学位或以上程度
• 有相关工作经验优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

于荔枝角设有中心，需要到访不同地区的中心及学校提供服务

到校学前康复服务

• 协助治疗师制作训练工具、教材及推行训练小组/活动等
• 为有特殊需要的幼儿举办小组及亲子活动等
• 支持流动训练车的服务提供
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 于荔枝角设有中心，需要到访不同地区的中心及学校提供服务

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或  具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具至少3年福利工作员工作经验
• 具体适能教练证书及幼儿康复相关工作经验优先
• 良好的中英文书写及计算机应用能力
• 具良好沟通、协作能力及团队精神
• 对幼儿服务有耐性

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Wanchai

FLAP

With BGCA Headquarters Renovation being completed in 2021,  BGCA set up a focal venue (FLAP) as one of the spotlights on 85th anniversary celebration events which signifies our latest service initiatives on Digital Creativity, Maker Education and Play-based learning in nurturing our young generation.  FLAP is a space for understanding BGCA history and a place with newly AR experience and interactive activities for children to explore and create. 

• Coordinate and organize the operation of BGCA Gallery FLAP
• Design the user journey of FLAP
• Plan and conduct daily routine and maintenance of the facilities
• Promote and engage the idea of FLAP to users and stakeholders
• Monitor and execute the KPI of FLAP
• Organize tour/event for children and family in FLAP
• Handle general administrative and financial duties of FLAP
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Wanchai

• Bachelor Degree or above
• Obtained Level 2 in 5 subjects including English, Chinese, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or Level 2 in 5 subjects including English, Chinese & Mathematics in the HKCEE or equivalent
• At least 3-5 relevant working experience
• Experience in Program organizing and social services background are an advantage
• Basic computer knowledge and operation
• Initiative, energetic and adapt new ideas to improve quality of work
• Good interpersonal and communication skills

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Wanchai

FLAP

With BGCA Headquarters Renovation being completed in 2021,  BGCA set up a focal venue (FLAP) as one of the spotlights on 85th anniversary celebration events which signifies our latest service initiatives on Digital Creativity, Maker Education and Play-based learning in nurturing our young generation.  FLAP is a space for understanding BGCA history and a place with newly AR experience and interactive activities for children to explore and create. 

• Assist Project Manager in maintaining the operation of BGCA Gallery FLAP
• Conduct daily routine and maintenance of the facilities
• Assist Project Manager in organizing event/tour for children and family in FLAP
• Handle general administrative and financial duties of FLAP
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Wanchai

• Higher Diploma/ Associate degree or above
• Obtained Level 2 in 5 subjects including English, Chinese, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or Level 2 in 5 subjects including English, Chinese & Mathematics in the HKCEE or equivalent
• Experience in Program organizing and facilities management are an advantage
• Good interpersonal and communication skills

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Tin Shui Wai & Yuen Long

赛马会童亮计划第二期(Keystep@JC Phase 2)

• Design programs and service strategies based on school needs as assessed
• Evaluate existing services and making appropriate improvement plan to maintain or advance the service quality
• Consolidate wisdom in frontline practice and to facilitate the knowledge transfer within or beyond the team
• Maintain a good working relationship with our serving schools and partners in line with the professional values and to facilitate the well-being of our serving targets
• Utilize different work approaches to attract and maintain the target community
• Line up resources and partnership to support the students’ development
• Handle the finance and administration related issue as assigned
• Prepare program proposal and budget and compile record, evaluation, financial and statistical reports
• Control program expenses within budget and handle receipts in accordance with accounts procedure
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Tin Shui Wai & Yuen Long

• Bachelor Degree or above in Early Childhood Education
• Registered teacher qualification
• At least 7 years related working experience
• Qualification in Kindergarten Principalship is an advantage
• Initiative, proactive, committed, energetic and able to source and adapt new ideas to improve quality of work
• A good team player with good communication, interpersonal and organizing skills
• Good command of both written and spoken English and Chinese

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28^th August, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Tin Shui Wai & Yuen Long

赛马会童亮计划第二期(Keystep@JC Phase 2)

• Develop and render educational-related program, such as dialogic reading, experiential and thematic activities, to children, families and schools
• Launch educational-related programs for service users in community hub
• Provide on-site support service to teachers of participated schools
• Liaise and collaborate with kindergartens, and community bodies, etc.
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Tin Shui Wai & Yuen Long

• Bachelor Degree or above in Early Childhood Education
• Registered teacher qualification
• At least 5 years related working experience
• Initiative, proactive, committed, energetic and able to source and adapt new ideas to improve quality of work
• A good team player with good communication, interpersonal and organizing skills
• Good command of both written and spoken English and Chinese

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28^th August, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

-

Citywide Programme to Promote Volunteerism

• Assist the District and Curriculum Development Manager in coordinating, planning, implementing, and evaluating the project
• Provide professional support to schools and oversee a team of officers in providing professional development support services to help school implement the project initiatives
• Lead, facilitate and organize school workshops and works closely with teachers and provide support for implementation
• Report to the District and Curriculum Development Manager on planning and implementation of volunteer programs or education activities
• Handle daily operation of the programs including public inquiries, report writing, etc
• Liaise with internal and external parties and NGOs
• Assist in preparation of reports to the organization and funder
• Perform ad hoc duties as assigned

• Bachelor’s degree or above, major in Social Science, Science, Education or related discipline, or equivalent
• Knowledge of, and passion in, volunteer movement and groups locally and globally
• Minimum of three years NGO working experience with youth
• Open minded, analytical, self-disciplined, motivated, willing to learn
• Good planning and implementing capability; action oriented, target focused
• Good interpersonal, communications, presentation and public speaking skills
• Ability to form networks & lobby various concerned parties and stakeholders including academia, communities, and related industry

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

-

Citywide Programme to Promote Volunteerism

• Assist the District and Curriculum Development Manager in coordinating, planning, implementing, and evaluating the project
• Provide professional support to schools and oversee a team of officers in providing professional development support services to help school implement the project initiatives
• Lead, facilitate and organize school workshops and works closely with teachers and provide support for implementation
• Report to the District and Curriculum Development Manager on planning and implementation of volunteer programs or education activities
• Handle daily operation of the programs including public inquiries, report writing, etc
• Liaise with internal and external parties and NGOs
• Assist in preparation of reports to the organization and funder
• Perform ad hoc duties as assigned

• Bachelor’s degree or above, major in Social Science, Science, Education or related discipline, or equivalent
• Knowledge of, and passion in, volunteer movement and groups locally and globally
• Minimum of one year NGO working experience with youth
• Open minded, analytical, self-disciplined, motivated, willing to learn
• Good planning and implementing capability; action oriented, target focused
• Good interpersonal, communications, presentation and public speaking skills
• Ability to form networks & lobby various concerned parties and stakeholders including academia, communities, and related industry

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Kowloon West & Wanchai

Project H.E.R.E

• Executive the social media strategy
• Oversee the content of the website & social media platforms and moderate it if necessary, e.g. modify inappropriate posts, educate newcomers about forum guidelines and identify users for referral
• Create social media contents appealing to youth
• Keep up-to-date with the latest social media best practices and technologies
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Kowloon West & Wanchai

• Higher Diploma, Associate Degree or above in Marketing / Communications or other relevant disciplines
• At least 2 year relevant working experience
• Demonstrated social media experience with online execution skills
• Good understanding of the youth culture and basic knowledge of mental wellness
• Proactive, responsible, attentive to details and able to work independently
• A team player with good interpersonal, communications and presentation skills
• Proficiency in MS word, Excel and PowerPoint
•  Familiar with the user of social media

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

土瓜湾

夜猫ONLINE网上青年支持队

• 负责中心的多媒体设计及制作，包括平面及图像设计（海报、社交媒体帖文等）、影片拍摄及剪接后制
• 营运、管理及发布中心的网站及社交媒体
• 构思及实行推广中心服务的创意宣传计划
• 开发、推行和维持信息科技基础设施／系统安全／设备及服务
• 管理及维护夜猫所使用的网络系统及数据分析工具
• 为单位更新 / 采购合适的电子器材及软件，支持同工采用网络工具以协助接触服务对象
• 协助搜寻及联络信息科技相关的合作伙伴以支持服务提供 
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点: 西九龙

• 副学士学位或以上程度 ( 修读多媒体制作、创意媒体、设计及艺术相关优先 )
• 持有1年相关工作经验优先考虑
• 熟悉青年网络行为及文化
• 熟悉各类计算机及手机软件使用
• 熟悉使用设计及影片制作的相关计算机软件，如：Adobe Photoshop、Illustrator及Premiere等
• 懂计算机绘图及HTML将获优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Sha Tin

HSBC Young Financial Planners

• Be responsible for the proposal writing in English 
• Be responsible for the designing, organizing, and coordinating youth financial workshop
• Research and evaluate the event’s effectiveness, and submit reports on a regular basis 
• Handle daily administrative works, including community contacts, drafting letters, finance and administration related duties  
• Perform ad hoc assignment as required 
• Working location: Sha Tin

• High Diploma, Associate Degree or above , candidates with youth-related working experience is highly preferred
• Good Command of both written and spoken English & Chinese
• Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

-

数码能力跃动计划

• 提供基本计算机应用课程予低收入家庭
• 提供上网及计算机技术支持予低收入家庭
• 协助发展聊天机械人及应用程序 (附有在职培训)
• 更新社交媒体内容
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具有客户服务或相关经验
• 具计算机技术支持、计算机编程、聊天机械人经验者优先考虑
• 善于沟通、成熟、真诚、细心、有团队精神、有责任感

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

观塘/沙田/南区/粉岭/大埔

STEM疫能同行计划

• 提供数码创意、编程体验、STEM教学及上网学习的相关活动予基层家庭 
• 提供上网及计算机技术支持予基层家庭，培养学童良好习惯及提升网上学习能力
• 支持团队以视像进行网上训练及联系工作，为遥距活动提供技术支持
• 管理及制作网上/电子/多媒体教材、录制及剪辑教学影片
• 协助推行科技活动及应用科技产品
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期 : 一年
• 工作地点: 观塘/沙田/将军澳/南区/粉岭/大埔

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度 (資訊科技应用学科/教育优先)
• 具备良好的计算机活动知识，包括熟悉 STEM及方块编程的教学等
• 熟悉计算机操作、信息科技知识、视像通讯软件、剪片及相关设备应用者
• 良好中英文会话及书写能力
• 具备良好的人际沟通能力、有责任心、能独立工作等

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

湾仔

总部-服务营运部

协助服务总监及高级服务营运经理有效处理所有与服务营运有关的工作，包括（但不限于）：

• 检视各服务单位的营运流程并提出持续改善方案
• 统整、更新及撰写现有及新服务手册及指引
• 参与统筹服务单位更换营运系统及提升用者经验
• 处理由督导指派的其他工作

• 大学程度或以上，需具至少五年相关工作经验
• 具备良好的沟通协作及逻辑分析能力
• 具备良好的中英文会话及书写能力

 如申请者之相关经验较少，可考虑申请「主任—服务营运」一职

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Wanchai

Internal Audit Department

• Formulate and perform audit procedures related to administration, finance, IT systems and SWD’s service quality standards as directed by the Audit Committee and assist in the preparation of internal audit reports
• Perform tasks to assist in the risk management and enhancement on internal controls of BGCA
• Attend the Audit Committee and other internal/external meetings for the preparation of minutes
• Maintain effective communication with management, functional committees and internal staff of other departments
• Identify threats and uncertainties and provide advices to tackle potential issues.
• Perform ad-hoc duties as assigned

• Bachelor Degree or above in Business Administration, Accounting or related disciplines
• Holder of professional accounting and/or internal audit qualifications is preferred, i.e. CIA, CISA, HKICPA or overseas equivalent
• Minimum 5 years of solid experience in internal / external auditing with professional CPA firms or sizable organizations
• Proactive, creative, responsible, attentive to details and able to work independently
• Strong knowledge of auditing and clear concepts of corporate governance; excellent report-writing and presentation skills required
• Ability to execute various aspects of audit assignments, including third-party coordination and take responsibility for high-quality and timely completion
• Specialized knowledge in IT systems internal audit would definitely be an advantage

 Candidates with less experience would be considered as Assistant Officer

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Hong Kong (no overseas travel required)

Internal Audit Department

• Assist in internal audits at the Headquarters and local service units.
• Assist in background research, audit sampling and walkthrough testing.
• Assist in arranging meetings with internal and external parties.
• Assist in maintaining filing records of the Internal Audit Department.
• Handle administrative work of the Internal Audit Department.
• Perform ad-hoc duties as assigned.
• Working location: Hong Kong (no overseas travel required)

• Bachelor Degree or above, preferably in Accounting/Auditing, Business Administration, Management and Information System.
• At least 1-3 years relevant working experience, fresh graduate will be also considered.
• Proficient in written English and Chinese.
• Well versed in MS Office and other IT applications.
• Good organization and problem solving skills, detail-oriented and self-motivated

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

Wanchai

-

Building and Facilities Management

• Assist in preparation for sketches, drawings (BW/ FS/ E&M/ MVAC), specifications, quotation and tender documents, handle cost estimate, contract administration, quotation/tender analysis and other facilities management related matters in all BGCA facilities
• Liaise and co-ordinate with consultants/ contractors/ service provider on the execution of works relating to repair and maintenance, major and minor A&A works, and building and facilities management
• Monitor the works performed by consultants/contractors on various projects / minor repairing works to ensure compliance with contractual, health, site safety and other statutory requirements and standards
• Carry out site inspections
• Prepare regular progress reports and present to management as and when required
• Handle emergency cases and perform ad hoc duties assigned by supervisor

• Bachelor degree or above in Building Services Engineering, Electrical Engineering, Building Studies, Facilities Management or related disciplines
• 5 years of relevant experience in Construction/Interior field (Fitting-out works for building construction is preferable)
• Experience in NGO is an advantage
• In-depth knowledge of the building services installations and building works
• Sound knowledge of Building Regulations and related statutory requirements
• Proficiency in MS Office, English and Chinese Word Processing
• Knowledge in AutoCAD is definitely an advantage
• Good organizational and interpersonal skills
• Good command of written and oral English and Chinese
• Ability to meet tight schedule and willing to work under pressure
• Ability to work independently and without immediate supervision

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug,2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

Wanchai

Accounts Department

• Perform routine accounting duties in accounting department
• Assist in month-end closing, year-end closing, reporting and analysis
• Receivable and payment arrangement and document filing
• Coordinate with service units in daily operation
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: Wanchai

• (i) Obtained Level 2 in FIVE subjects including English Language, Chinese Language, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or 
• (ii) Obtained pass in FIVE subjects including English Language, Chinese Language & Mathematics in the HKCEE or equivalent or
• (iii) High Diploma, Associate Degree or above 
• 1-2 years relevant working experience is preferred
• Good command of spoken and written English and Chinese
• Good interpersonal skills and pleasant personality
• Proficiency in PC application in Excel, Word and Chinese Word Processing
• Self-motivated, independent and able to work under pressure
• Immediate availability is preferred

 Candidates with less experiences might be considered.

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug, 2022.

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

Wanchai

ITD

• Responsible for program development, in program / system analysis and study, documentation and user training
• Ability to problem-solve and conduct robust testing throughout system deployment
• Provide system support and maintenance to daily IT operations
• Perform ad hoc duties as assigned

• Higher Diploma or above in Computing, Information Technology, or related disciplines
• with relevant experience in IT system development and maintenance services
• Strong knowledge in ASP.Net Framework, C#, SQL tools, Reporting tools,
• Knowledge in APIs integration and ETL process will be an added advantage
• Experience in Enterprise System / Data Analytics is high advantage

 Candidates with less experience would be considered as Programmer. Fresh graduates are also welcome

Please apply with detailed resume and the application form with e-mail address and expected salary to the Human Resources Department, The Boys’ & Girls’ Clubs Association of Hong Kong, 7/F., 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong or email to recruit-hr@bgca.org.hk by 28th Aug,2022.

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• 我们是平等机会雇主
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• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

HK Island / Tsuen Wan/Kwun Tong

Stationing Secondary School

• Design service strategies based on school/ community needs as assessed 
• Implement the work plan and to evaluate the effectiveness of the group, programs and case intervention for quality improvement
• Provide information and consultation to youth, parents and the community to utilize community resources to meet their needs
• Coordinate with other organizations and disciplines for resources to support the students’ development
• Prepare and submit up-to-date case reports; program proposal, budget, evaluation, financial and statistical reports on activities and programs
• Control program expenses within budget and handle receipts in accordance with accounts procedure
• Perform ad hoc duties as assigned
• Working location: HK Island / Tsuen Wan/Kwun Tong

• Bachelor Degree or above in Social Work 
• Obtained Level 2 in FIVE subjects including English Language, Chinese Language, Mathematics & Liberal Studies in the HKDSE or pass in FIVE subjects including English Language, Chinese Language & Mathematics in the HKCEE or equivalent
• Registered Social Worker
• Good command of oral and written Chinese and English is necessary
• 2 years’ experience in Social Work and school related works are an advantage
• Good communication, collaboration skills
• Responsible, self-motivated and able to work independently under pressure

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• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

湾仔及深水埗

SoSo 青年生活学

• 协助计划参加者参与生活技能训练
• 为计划于社交媒体上作设计、统筹及宣传
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约完结日:2023年3月31日
• 工作地点: 湾仔及深水埗

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度 (教育/社会福利/社会科学/信息科技应用学科优先)
• 熟悉青少年文化及需要优先
• 熟悉计算机操作、信息科技知识、视像通讯软件、拍片剪片及相关设备应用者
• 良好中英文会话及书写能力
• 具备良好的人际沟通能力、有责任心、能独立工作等

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
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2016年11月修订

长沙湾

长沙湾中心

• 负责管理课后支持服务，带领相关小组活动
• 协助社工管理整个计划之行政及采购事宜
• 协助支持中心带领各项小组活动及大型项目
• 处理由督导指派的其他工作

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 具相关工作经验 (青少年、儿童及入校经验)优先
• 懂文书应用、计算机简报及多媒体剪辑；有责任感、耐性
• 对儿童及青少年服务感兴趣

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
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2016年11月修订

东涌满东邨

「乐航」儿童早期发展中心(东涌)

• 支持团队同工以视像进行网上训练及联系工作，为遥距训练提供技术支持
• 支持学前儿童家长使用网上媒介
• 协助治疗师及幼儿导师制作网上/电子/多媒体教材、录制及剪辑教学影片
• 协助管理及运作单位服务之社交平台
• 协助科技活动之推行及科技产品的应用
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约完结日:2022年12月31日
• 工作地点:东涌满东邨

• 中五或以上程度
• 熟悉计算机操作、信息科技知识、视像通讯软件、剪片及相关设备应用者优先
• 具良好沟通技巧，有责任心，守时有礼，能独立工作

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至东涌满东邨满乐坊1楼105至106单位香港小童群益会吴小姐收，或电邮至sammi.wy.ng@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

火炭

儿童之家

• 处理日常单位行政事务如支出单据
• 管理文件存盘、会议记录、采购、点存家具及文仪器材
• 处理单位财政记录及交代工作
• 协助统筹单位服务数据的交代工作
• 协助大型活动或特别事工的推行
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点:火炭

• (i)香港中学文凭考试五科包括中文、英文、数学、通识达二级或
• (ii)香港中学会考五科合格包括中文、英文(2007年前之"课程乙")、数学或具同等学历或
• (iii)副学士、高级文凭或以上程度
• 懂得使用MS Office
• 好沟通技巧、主动、有礼貌、有责任感及乐于与家长、儿童及青少年沟通
• 具相关工作经验或对计算机操作有更多认识者优先
• 懂操作设计软件/曾修读美术或设计科目尤佳

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至慈云山慈乐邨乐仁楼地下香港小童群益会洪小姐收，或电邮至cherry.ly.hung@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

东涌满东邨

「乐航」儿童早期发展中心(东涌)

• 协助处理文书工作
• 协助课堂运作
• 协助跟进中心各项行政及场地运作等后勤支持服务
• 协助推行中心活动进行
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期: 1年
• 工作地点: 东涌满东邨

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧及态度
• 富工作热诚、责任感及对服务对象具关怀态度
• 掌握一般计算机文书软件、中英文输入法
• 具学前儿童工作经验者优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至湾仔骆克道3号7楼香港小童群益会人力资源部收，或电邮至recruit-hr@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
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2016年11月修订

慈云山

慈云山儿童之家

• 主要在儿童之家协助家舍活动推行
• 协助家舍家长处理日常运作、指导宿童做功课/学习、接送宿童、处理文书工作等
• 处理由督导指派的其他工作
• 合约期: 1年
• 工作地点: 慈云山

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧及态度
• 富工作热诚、责任感及对服务对象具关怀态度
• 掌握一般计算机文书软件，懂操作设计软件尤佳
• 具儿童或青少年工作经验者优先
• 曾修读美术或设计优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至慈云山慈乐邨乐仁楼地下香港小童群益会洪小姐收，或电邮至cherry.ly.hung@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
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• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

慈云山

慈云山中心

• 协助推行中心及户外活动
• 处理前枱柜位及查询
• 处理行政、财政、活动准备及场地支持等
• 处理由督导指派的其他工作
• 须轮班工作(包括星期日及公众假期)
• 工作地点: 钻石山

• 中五或以上程度
• 良好沟通技巧
• 掌握一般计算机文书及其他软件
• 具儿童工作经验者优先

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至钻石山龙蟠苑商场2楼203室香港小童群益会廖小姐收，或电邮至lily.ll.liu@bgca.org.hk，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订

葵涌

石荫中心

• 主要负责中心清洁、整理中心活动场地及物资、外勤送件等
• 负责准备茶水、协助中心一般杂务
• 处理由督导指派的其他工作
• 工作地点：葵涌

• 学历不拘，操良好粤语，懂阅读及书写中文
• 具良好沟通技巧，有责任心，守时有礼，能独立工作
• 具有相关经验会优先考虑

申请人请下载本会「职位申请表」连同履历表及电邮地址，于2022年8月28日或以前邮寄至葵涌新界葵涌石荫东邨荫裕楼地下及一楼香港小童群益会苏小姐收，或电邮至 kc.so@bgca.org.hk，或致电2481 3222，信封面/电邮上请注明申请职位及单位名称。

• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请
• 我们是平等机会雇主
• 职位详情及职位申请表格可于本会网页下载，机构网址：http://www.bgca.org.hk
• 申请人所提供的资料将予保密及只作招聘有关职位用途

• 申请人在申请书上所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与僱用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的第三者，以进行与招聘及僱用有关的事宜，例如学历评审、体格检查、僱主推荐及操守审查等。
• 申请人在申请书上必须提供所需的资料。申请人如未能提供所需的资料，或所填写的资料，未能清楚显示申请人具有有关职位所规定最起码的学历、训练、经验或其他条件，并在声明部份签署，否则，申请将不获受理。
• 提交申请书后，申请书内所提供的资料如有任何更改时，申请人须通知招聘单位 / 人力资源部。
• 未获受聘的面试者的个人资料会被保留一年作日后参考。于保留期内，如本会有相近的职位空缺，本会或会移转阁下的申请予个别的部门/单位考虑。资料保留期满后，阁下曾提供的所有资料及申请表将会被销毁。
• 在一般情况下，未获邀面试的申请人的资料将于申请限期后一个月内全部销毁。
• 本会为一所提供专业服务的社会福利机构，服务对象包括儿童及青少年，由2011年12月1日起，均要求员工于入职前办理性罪行定罪纪录查核申请。
• 根据《个人资料(私隐)条例》的规定，职位申请人有权要求查阅提交予本会的个人资料及更正有关资料，亦可要求获得一份该等资料记录的复本。欲申请查阅或更正有关的个人资料，请与人力资源部或有关招聘单位／部门联络：
  总部地址：香港湾仔骆克道3号
  电话：2527 9121
  电邮：recruit-hr@bgca.org.hk

2016年11月修订